京都府の営業職の給料・年収
2025年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」ほか公的統計を加工して作成 ・データ更新 ・出典と算出方法
広告を含みます
結論
年収の目安 当サイト算出
558万円
給与12か月＋賞与・全国は661万円
平均月給（残業代を除く）
35.8万円
全国 39.9万円
手取りの目安（月） 当サイト算出
28.0万円
税・社会保険料を引いた概算
全国順位
16位
47都道府県中
京都府の営業職の平均月給（所定内給与額）は35.8万円で、全国平均の39.9万円まではあと4.1万円（10.4%）です。京都府の近くでは奈良県の営業職が月39.7万円と、3.9万円高くなっています。47都道府県の営業職の中で、京都府は16位と、上位のグループに入ります。
点1つが1つの都道府県。1万円ごとの区切りに積んでいて、点が高く積まれているところほど、その金額帯の都道府県が多い。
対象は営業職（統計の職種名：その他の営業職業従事者）の一般労働者（短時間労働者を除く）、企業規模10人以上、男女計。2025年6月分の賃金です。
ほかの「平均年収」と数字が違うのはなぜ？
- このページは厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の、企業規模10人以上で働く一般労働者（パートを除く）の6月分の賃金です。
- 国税庁「民間給与実態統計調査」の平均給与（1年を通じて勤めた人全員。パートや小さな会社も含む）や、求人サイトの募集時の給与とは、対象と数え方が違うため、同じ職種・地域でも数字がずれます。
- 手取りの目安は、残業代・通勤手当・賞与を含まない月給から計算しています。
内訳
年収と手取りの中身
京都府の営業職の年収の目安558万円のうち、毎月の給与の12か月分が465万円、賞与などが93.2万円です。
- 毎月の給与 38.8万円×12 465万円
- 賞与など（年間） 93.2万円
毎月の給与は、残業代などを含む「きまって支給する現金給与額」。賞与などは「年間賞与その他特別給与額」（当サイト算出）。
京都府の営業職の手取りの目安は月28.0万円で、平均月給35.8万円の約78%が手元に残る計算です。
- 手取りの目安 28.0万円
- 社会保険料 52,944円
- 所得税 8,110円
- 住民税（月割り） 16,267円
- 引かれる額の合計は約7.7万円（社会保険料・所得税・住民税の概算）。
- 独身・扶養なし・40歳未満の会社員とし、京都府の協会けんぽの料率で計算（当サイト算出）。
住む街
京都府で営業職として暮らすなら
京都府で営業職として一人暮らしをするなら、家賃を払って物価で調整した「残る手取り」がいちばん多いのは南丹市で、月24.1万円相当です。
- 残る手取り ＝（手取りの目安 28.0万円 − その市区の家賃）÷（京都府の物価地域差指数 101.0 ÷ 100）（当サイト算出）
- 家賃は住宅・土地統計調査（2023年）の民営借家の平均で、募集中の部屋の家賃ではありません。
- 月給は京都府の営業職の平均で、住む市区によって変わるものではありません。
比較
全国・近くの県と比べる
隣接する県の営業職のうち三重県・大阪府・兵庫県・奈良県は京都府の35.8万円より高く、最も高い奈良県は39.7万円です。
京都府の職種の中では
京都府で月給が公表されている130職種の中で、営業職は35番目と、県内では高い方です。
物価調整
物価の違いを考えた実質の水準
京都府の物価は全国平均より1.0%高い（指数101.0）ため、物価の地域差で調整した営業職の実質の月給は35.4万円相当で、順位は名目の16位から19位に下がります。
物価調整後の月給 当サイト算出
35.4万円相当
物価指数 101.0で調整
物価調整後の順位 当サイト算出
19位
名目 16位 → 実質 19位
▼ 物価を考えると順位は16位から19位に下がる （月給 35.8万円 → 物価調整後 35.4万円相当）
計算式：所定内給与額 ÷（消費者物価地域差指数 ÷ 100）。指数は総務省「小売物価統計調査（構造編）」の家賃を除く総合、2025年、全国平均＝100。京都府は2025年の指数101.0です。
年齢別
年齢による月給の違い
- 20〜24歳 26.2万円
- 40〜44歳 43.4万円 京都府の平均年齢41.9歳
- 55〜59歳 50.4万円 最も高い
- 60〜64歳 38.9万円
全国の営業職の月給は20〜24歳の26.2万円から年齢とともに上がり、55〜59歳の50.4万円が最も高くなる（92.3%の差）職種で、京都府の営業職の平均年齢41.9歳にあたる40〜44歳では43.4万円です。
数値を表で見る
| 年齢 | 全国の営業職 | 京都府の全職種 |
|---|---|---|
| 19歳以下 | 22.0万円 | 21.1万円 |
| 20〜24歳 | 26.2万円 | 24.5万円 |
| 25〜29歳 | 31.4万円 | 27.8万円 |
| 30〜34歳 | 35.2万円 | 30.5万円 |
| 35〜39歳 | 38.8万円 | 33.9万円 |
| 40〜44歳 | 43.4万円 | 35.9万円 |
| 45〜49歳 | 46.1万円 | 38.1万円 |
| 50〜54歳 | 48.5万円 | 37.7万円 |
| 55〜59歳 | 50.4万円 | 38.6万円 |
| 60〜64歳 | 38.9万円 | 33.2万円 |
| 65〜69歳 | 31.4万円 | 29.7万円 |
| 70歳以上 | 33.1万円 | 26.2万円 |
全国の営業職の月給は20〜24歳の26.2万円から年齢とともに上がり、55〜59歳の50.4万円が最も高くなる（92.3%の差）職種で、京都府の営業職の平均年齢41.9歳にあたる40〜44歳では43.4万円です。
都道府県別・職種別・年齢別を組み合わせた統計は公表されていないため、年齢別は「全国の営業職」の値です。
推移
この5年の月給の動き
京都府の営業職の月給は2021年の32.3万円から2025年の35.8万円へ、4年間で年平均+2.6%と、全国の伸び（年平均+3.6%）よりはゆるやかです。
京都府・年平均の伸び 当サイト算出
+2.6%
2021年 32.3万円 → 2025年 35.8万円
全国・年平均の伸び 当サイト算出
+3.6%
4年間の平均
京都府の営業職の月給は2021年の32.3万円から2025年の35.8万円へ、4年間で年平均+2.6%と、全国の伸び（年平均+3.6%）よりはゆるやかです。
数値を表で見る
| 年 | 京都府 | 全国 |
|---|---|---|
| 2021年 | 32.3万円 | 34.6万円 |
| 2022年 | 35.7万円 | 36.0万円 |
| 2023年 | 36.2万円 | 35.8万円 |
| 2024年 | 34.4万円 | 37.6万円 |
| 2025年 | 35.8万円 | 39.9万円 |
賃金構造基本統計調査は標本調査のため、都道府県別・職種別の値は年ごとに振れることがあります。
需給
求人の多さ（有効求人倍率）
京都労働局管内で営業職が含まれる「営業職業従事者」の有効求人倍率は2.48倍（2025年度、当サイト算出）で、全国の2.13倍より高く、求職者1人あたり約2.5件の求人がある計算で、求人倍率が高く、需給は逼迫しています。
- 京都労働局・営業職業従事者（2025年度）2.48倍
- 全国・営業職業従事者（2025年度）2.13倍
- 京都府全体・全職業（2026年7月、季節調整値）1.19倍
- 1.0倍未満：求職者のほうが多い
- 1.0〜2.0倍：求人がやや多い
- 2.0倍超：求人が多く、需給が逼迫
- 職業別の倍率は、年度の月間有効求人数の合計 ÷ 月間有効求職者数の合計で当サイトが算出しました（厚生労働省「一般職業紹介状況」の雇用関係指標（年度）、パートタイムを含む常用、都道府県労働局別）。
- この倍率は、自動車・機械器具・通信システム・金融・保険の営業を含む営業職業従事者全体の値で、営業職だけの値ではありません。
- 京都府全体は全職業の季節調整値（公表値）です。
くわしいデータ
最低賃金・男女別・働き方
見出しを押すと開きます。
最低賃金と比べる
京都府の営業職の所定内給与額を所定内の労働時間（月167時間）で割った時給換算は約2,142円で、調査時点（2025年6月）の京都府の最低賃金1,058円と比べると、最低賃金の2.02倍で、最低賃金との差は大きい水準です。
- 営業職の時給換算月給 ÷ 月167時間（当サイト算出） 2,142円
- 最低賃金（2025年6月時点）時給換算はこの2.02倍 1,058円
- 最低賃金（2025年11月21日から） 1,122円
- 最低賃金（2026年11月16日から・答申、発効予定） 1,180円
京都府の最低賃金はその後2025年11月21日から1,122円、2026年11月16日から1,180円（答申、発効予定）で、営業職の時給換算はその1.82倍にあたります。
時給換算は所定内給与額 ÷ 所定内実労働時間数。所定内給与額には、通勤手当など最低賃金の計算に含めない手当も入るため、目安の比較です。
男女で見た月給
京都府の営業職の平均月給は男性36.4万円、女性32.7万円で、女性は男性の90.0%にあたります。
- 男性 36.4万円
- 女性 32.7万円
| 区分 | 平均月給 | 年収の目安 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 推計労働者数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 男性 | 36.4万円 | 572万円 | 42.8歳 | 13.6年 | 11,180人 |
| 女性 | 32.7万円 | 487万円 | 37.2歳 | 8.2年 | 2,130人 |
- 年収の目安は当サイト算出（きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額）。
- 男女の差は、年齢・勤続年数・役職・労働時間・雇用形態の違いを含んだ集計上の差で、同じ仕事に対する賃金の差を示すものではありません。
京都府の営業職の働き方
| 項目 | 京都府 | 全国 |
|---|---|---|
| 平均年齢 | 41.9歳 | 42.4歳 |
| 平均勤続年数 | 12.8年 | 13.6年 |
| 所定内実労働時間（月） | 167時間 | 163時間 |
| 超過実労働時間（月） | 11時間 | 10時間 |
| きまって支給する現金給与額 | 38.8万円 | 42.6万円 |
| 年間賞与その他特別給与額 | 93.2万円 | 149.4万円 |
| 推計労働者数 | 13,320人 | 907,410人 |
よくある質問
京都府の営業職の給料について
京都府の営業職の平均年収はいくらですか？
京都府の営業職の年収の目安は558万円で、残業代などを含む毎月の給与（きまって支給する現金給与額）38.8万円の12か月分と、年間賞与など93.2万円を合わせて当サイトで計算しています。
京都府の営業職の男女で給料はどのくらい違いますか？
京都府の営業職の平均月給を男女別に見ると、男性が36.4万円（平均年齢42.8歳、平均勤続13.6年）、女性が32.7万円（同37.2歳、8.2年）で、女性は男性の90.0%にあたります。
京都府の営業職の給料は全国と比べて高いですか？
京都府の営業職の平均月給（所定内給与額）は35.8万円で、全国平均の39.9万円まではあと4.1万円（10.4%）です。京都府の近くでは奈良県の営業職が月39.7万円と、3.9万円高くなっています。47都道府県の営業職の中で、京都府は16位と、上位のグループに入ります。
物価を考えると、京都府の営業職の給料はどのくらいですか？
京都府の物価は全国平均より1.0%高い（指数101.0）ため、物価の地域差で調整した営業職の実質の月給は35.4万円相当で、順位は名目の16位から19位に下がります。
京都府で営業職の求人は多いですか？
京都労働局管内で営業職が含まれる「営業職業従事者」の有効求人倍率は2.48倍（2025年度、当サイト算出）で、全国の2.13倍より高く、求職者1人あたり約2.5件の求人がある計算で、求人倍率が高く、需給は逼迫しています。
京都府の営業職の手取りはいくらですか？
京都府の営業職の手取りの目安は月28.0万円で、平均月給35.8万円から社会保険料・所得税・住民税の概算7.7万円を引いた額です（独身・扶養なし・40歳未満の会社員とした当サイトの計算）。
京都府の営業職の時給はいくらですか？
京都府の営業職の所定内給与額を所定内の労働時間（月167時間）で割った時給換算は約2,142円で、調査時点（2025年6月）の京都府の最低賃金1,058円と比べると、最低賃金の2.02倍で、最低賃金との差は大きい水準です。
関連ページ
あわせて見る
京都府で営業職から移りやすい仕事
京都府で営業職が家を買うなら
京都府の月給が近い職種
データの出典と算出方法
使った統計：一般職業紹介状況（職業安定業務統計）、地域別最低賃金（厚生労働省）、小売物価統計調査（構造編）、賃金構造基本統計調査
このページのデータの更新日：
統計表のIDと取得日を見る（12件）
-
一般職業紹介状況（職業安定業務統計）
一般職業紹介状況 第18表 都道府県（就業地）別 労働市場関係指標（実数、季節調整値）（〜2026-07）
e-Stat 統計表ファイル ID：000040492568 公開・更新：2026年8月28日 取得：2026年9月15日
-
一般職業紹介状況（職業安定業務統計）
雇用関係指標（年度）第4表 都道府県別 雇用形態別 職業（中分類）別 有効求人数（2023〜2025年度）
e-Stat 統計表ファイル ID：000040455706 公開・更新：2026年5月29日 取得：2026年9月15日
-
一般職業紹介状況（職業安定業務統計）
雇用関係指標（年度）第5表 都道府県別 雇用形態別 男女別 年代別 職業（中分類）別 有効求職者数（2023〜2025年度）
e-Stat 統計表ファイル ID：000040455707 公開・更新：2026年5月29日 取得：2026年9月15日
-
地域別最低賃金（厚生労働省）
（別紙）令和８年度地域別最低賃金額答申状況（2026年度（答申））
厚生労働省 公表資料 ID：mhlw-001745621 公開・更新：2026年9月3日 取得：2026年9月15日
-
地域別最低賃金（厚生労働省）
平成14年度から令和７年度までの地域別最低賃金改定状況（2002〜2025年度）
厚生労働省 公表資料 ID：mhlw-001571219 公開・更新：2025年10月1日 取得：2026年9月15日
-
小売物価統計調査（構造編）
地域別価格差 10大費目別消費者物価地域差指数 （全国平均＝100）－全国，地方，都道府県，都道府県庁所在市及び政令指定都市（2013年～）（2013〜2025年）
e-Stat データベース ID：0003441258 公開・更新：2026年9月18日 取得：2026年9月19日
-
賃金構造基本統計調査
職種第5表 職種（小分類）、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）（2025年）
e-Stat 統計表ファイル ID：000040421120 公開・更新：2026年3月24日 取得：2026年9月15日
-
賃金構造基本統計調査
都道府県別第1表 都道府県、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（2025年）
e-Stat 統計表ファイル ID：000040421179 公開・更新：2026年3月24日 取得：2026年9月15日
-
賃金構造基本統計調査
都道府県別第3表 都道府県、職種（特掲）、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）（2025年）
e-Stat 統計表ファイル ID：000040421195 公開・更新：2026年3月24日 取得：2026年9月15日
-
賃金構造基本統計調査
都道府県別第3表 都道府県、職種（特掲）、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）（2025年）
e-Stat 統計表ファイル ID：000040421197 公開・更新：2026年3月24日 取得：2026年9月15日
-
賃金構造基本統計調査
都道府県別第3表 都道府県、職種（特掲）、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）（2024年）
e-Stat 統計表ファイル ID：000040247954 公開・更新：2025年3月17日 取得：2026年9月15日
-
賃金構造基本統計調査
令和２年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB（2020〜2023年）
e-Stat データベース ID：0003445758 公開・更新：2024年11月27日 取得：2026年9月15日
- 年収の目安 ＝ きまって支給する現金給与額 × 12 ＋ 年間賞与その他特別給与額（当サイト算出）
- 手取りの目安 ＝ 所定内給与額 −（健康保険料・子ども子育て支援金・厚生年金保険料・雇用保険料・源泉所得税・住民税の月割り）。京都府の協会けんぽの料率、令和8年の税額表で計算（当サイト算出、手順）
- 全国順位・県内の職種順位は、推計労働者数が100人以上の値だけで比べています
- 数値は公表値をそのまま使い、欠けている値を補ったり推計したりしていません