三重県の外勤事務(集金・検針など)の給料・年収

2025年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」ほか公的統計を加工して作成 ・データ更新 ・出典と算出方法

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結論

年収の目安 当サイト算出

291万円

給与12か月+賞与・全国は547万円

平均月給(残業代を除く)

20.2万円

全国 33.8万円

手取りの目安(月) 当サイト算出

16.2万円

税・社会保険料を引いた概算

全国順位

14位

15都道府県中

三重県の外勤事務(集金・検針など)の平均月給(所定内給与額)は20.2万円で、全国平均の33.8万円までは、まだ13.6万円(40.2%)あります。三重県の近くでは岐阜県の外勤事務(集金・検針など)が月39.6万円と、19.4万円高くなっています。外勤事務(集金・検針など)の月給が公表されている15都道府県の中で、三重県は14位と、下位のグループに入ります。

15都道府県の中の位置(外勤事務(集金・検針など)の平均月給)

点1つが1つの都道府県。5万円ごとの区切りに積んでいて、点が高く積まれているところほど、その金額帯の都道府県が多い。

対象は外勤事務(集金・検針など)(統計の職種名:外勤事務従事者)の一般労働者(短時間労働者を除く)、企業規模10人以上、男女計。2025年6月分の賃金です。

自分の年収を入れて、三重県の外勤事務(集金・検針など)の中での位置を診断する

ほかの「平均年収」と数字が違うのはなぜ?
  • このページは厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の、企業規模10人以上で働く一般労働者(パートを除く)の6月分の賃金です。
  • 国税庁「民間給与実態統計調査」の平均給与(1年を通じて勤めた人全員。パートや小さな会社も含む)や、求人サイトの募集時の給与とは、対象と数え方が違うため、同じ職種・地域でも数字がずれます。
  • 手取りの目安は、残業代・通勤手当・賞与を含まない月給から計算しています。

内訳

年収と手取りの中身

三重県の外勤事務(集金・検針など)の年収の目安291万円のうち、毎月の給与の12か月分が246万円、賞与などが44.4万円です。

年収の目安の内訳 年収の目安 291万円
  • 毎月の給与 20.5万円×12 246万円
  • 賞与など(年間) 44.4万円

毎月の給与は、残業代などを含む「きまって支給する現金給与額」。賞与などは「年間賞与その他特別給与額」(当サイト算出)。

三重県の外勤事務(集金・検針など)の手取りの目安は月16.2万円で、平均月給20.2万円の約80%が手元に残る計算です。

月給から手取りまで(月・概算) 平均月給 20.2万円
  • 手取りの目安 16.2万円
  • 社会保険料 29,309円
  • 所得税 3,360円
  • 住民税(月割り) 7,133円
  • 引かれる額の合計は約4.0万円(社会保険料・所得税・住民税の概算)。
  • 独身・扶養なし・40歳未満の会社員とし、三重県の協会けんぽの料率で計算(当サイト算出)。

住む街

三重県で外勤事務(集金・検針など)として暮らすなら

三重県で外勤事務(集金・検針など)として一人暮らしをするなら、家賃を払って物価で調整した「残る手取り」がいちばん多いのは津市で、月12.8万円相当です。

家賃を払って残る手取りが多い三重県の市区(外勤事務(集金・検針など)・月、物価で調整) 棒は一人暮らし・29㎡以下の部屋の場合。3人家族は70〜99㎡の部屋。家賃の公表がある10市区の上位5つ
  • 津市家賃 3.6万円・3人家族なら 9.3万円相当 12.8万円相当
  • 亀山市家賃 4.0万円・3人家族なら 公表なし 12.4万円相当
  • 伊賀市家賃 4.0万円・3人家族なら 公表なし 12.4万円相当
  • いなべ市家賃 4.0万円・3人家族なら 公表なし 12.3万円相当
  • 松阪市家賃 4.1万円・3人家族なら 10.6万円相当 12.3万円相当
  • 残る手取り =(手取りの目安 16.2万円 − その市区の家賃)÷(三重県の物価地域差指数 98.6 ÷ 100)(当サイト算出)
  • 家賃は住宅・土地統計調査(2023年)の民営借家の平均で、募集中の部屋の家賃ではありません。
  • 月給は三重県の外勤事務(集金・検針など)の平均で、住む市区によって変わるものではありません。

三重県で外勤事務(集金・検針など)として住む街の候補を、通勤・保育・医療も含めて見る

比較

全国・近くの県と比べる

隣接する県(岐阜県・愛知県)の外勤事務(集金・検針など)はいずれも三重県の20.2万円より高く、最も高い岐阜県は39.6万円です。

外勤事務(集金・検針など)の平均月給(隣接する県と比較) 全国 33.8万円

三重県の職種の中では

三重県で月給が公表されている127職種の中で、外勤事務(集金・検針など)は125番目です。

三重県の127職種の月給の順位

外勤事務(集金・検針など)の都道府県ランキングを見る

物価調整

物価の違いを考えた実質の水準

三重県の物価は全国平均より1.4%低い(指数98.6)ため、物価の地域差で調整した外勤事務(集金・検針など)の実質の月給は20.5万円相当で、順位は名目と同じ14位です。

物価調整後の月給 当サイト算出

20.5万円相当

物価指数 98.6で調整

物価調整後の順位 当サイト算出

14位

名目 14位 → 実質 14位

名目の順位と物価調整後の順位(15都道府県)

± 物価を考えても順位は同じ (月給 20.2万円 → 物価調整後 20.5万円相当)

計算式:所定内給与額 ÷(消費者物価地域差指数 ÷ 100)。指数は総務省「小売物価統計調査(構造編)」の家賃を除く総合、2025年、全国平均=100。三重県は2025年の指数98.6です。

年齢別

年齢による月給の違い

  1. 20〜24歳 22.6万円
  2. 40〜44歳 39.9万円 最も高い
  3. 45〜49歳 36.1万円 三重県の平均年齢45.0歳
  4. 60〜64歳 29.7万円
年齢階級別の平均月給(2025年) 全国の外勤事務(集金・検針など)三重県の全職種

全国の外勤事務(集金・検針など)の月給は20〜24歳の22.6万円から上がって40〜44歳の39.9万円が最も高く、60〜64歳では29.7万円になり、三重県の外勤事務(集金・検針など)の平均年齢45.0歳にあたる45〜49歳では36.1万円です。

数値を表で見る
年齢階級別の平均月給(所定内給与額、2025年)
年齢全国の外勤事務(集金・検針など)三重県の全職種
19歳以下21.5万円21.0万円
20〜24歳22.6万円22.6万円
25〜29歳31.1万円26.1万円
30〜34歳31.5万円28.5万円
35〜39歳39.5万円32.0万円
40〜44歳39.9万円33.6万円
45〜49歳36.1万円35.4万円
50〜54歳36.8万円36.5万円
55〜59歳32.7万円37.1万円
60〜64歳29.7万円33.1万円
65〜69歳23.2万円30.9万円
70歳以上20.6万円26.6万円

全国の外勤事務(集金・検針など)の月給は20〜24歳の22.6万円から上がって40〜44歳の39.9万円が最も高く、60〜64歳では29.7万円になり、三重県の外勤事務(集金・検針など)の平均年齢45.0歳にあたる45〜49歳では36.1万円です。

都道府県別・職種別・年齢別を組み合わせた統計は公表されていないため、年齢別は「全国の外勤事務(集金・検針など)」の値です。

外勤事務(集金・検針など)から移りやすい仕事(仕事内容の近さと月給の差(全国))

推移

この5年の月給の動き

三重県の外勤事務(集金・検針など)の月給は2021年の29.2万円から2025年の20.2万円へ、4年間で年平均−8.8%と、全国の伸び(年平均+9.1%)よりはゆるやかです。

三重県・年平均の伸び 当サイト算出

−8.8%

2021年 29.2万円 → 2025年 20.2万円

全国・年平均の伸び 当サイト算出

+9.1%

4年間の平均

外勤事務(集金・検針など)の平均月給の推移(2021〜2025年) 三重県全国

三重県の外勤事務(集金・検針など)の月給は2021年の29.2万円から2025年の20.2万円へ、4年間で年平均−8.8%と、全国の伸び(年平均+9.1%)よりはゆるやかです。

数値を表で見る
外勤事務(集金・検針など)の平均月給の推移(所定内給与額)
年三重県全国
2021年29.2万円23.8万円
2022年23.3万円27.9万円
2023年26.9万円28.2万円
2024年24.7万円28.0万円
2025年20.2万円33.8万円

三重県の外勤事務(集金・検針など)の月給は2021年から2022年にかけて前年から20%を超えて変化しています。賃金構造基本統計調査は標本調査のため、都道府県別・職種別の値は年ごとに振れることがあります。

需給

求人の多さ(有効求人倍率)

三重労働局管内の「外勤事務(集金・検針など)」の有効求人倍率は8.27倍(2025年度、当サイト算出)で、全国の3.15倍より高く、求職者1人あたり約8.3件の求人がある計算で、求人倍率が高く、需給は逼迫しています。

有効求人倍率のメーター(求職者1人あたりの求人の数)
  • 三重労働局・外勤事務従事者(2025年度)8.27倍
  • 全国・外勤事務従事者(2025年度)3.15倍
  • 三重県全体・全職業(2026年7月、季節調整値)1.38倍
  • 1.0倍未満:求職者のほうが多い
  • 1.0〜2.0倍:求人がやや多い
  • 2.0倍超:求人が多く、需給が逼迫
  • 職業別の倍率は、年度の月間有効求人数の合計 ÷ 月間有効求職者数の合計で当サイトが算出しました(厚生労働省「一般職業紹介状況」の雇用関係指標(年度)、パートタイムを含む常用、都道府県労働局別)。
  • 三重県全体は全職業の季節調整値(公表値)です。

三重県で外勤事務(集金・検針など)として住む街の候補を見る

くわしいデータ

最低賃金・男女別・働き方

見出しを押すと開きます。

最低賃金と比べる

三重県の外勤事務(集金・検針など)の所定内給与額を所定内の労働時間(月172時間)で割った時給換算は約1,173円で、調査時点(2025年6月)の三重県の最低賃金1,023円と比べると、最低賃金に近い1.15倍です。

三重県の外勤事務(集金・検針など)の時給換算と最低賃金(1時間あたり)
  • 外勤事務(集金・検針など)の時給換算月給 ÷ 月172時間(当サイト算出) 1,173円
  • 最低賃金(2025年6月時点)時給換算はこの1.15倍 1,023円
  • 最低賃金(2025年11月21日から) 1,087円
  • 最低賃金(2026年10月1日から・答申) 1,143円

三重県の最低賃金はその後2025年11月21日から1,087円、2026年10月1日から1,143円(答申)で、外勤事務(集金・検針など)の時給換算はその1.03倍にあたります。

時給換算は所定内給与額 ÷ 所定内実労働時間数。所定内給与額には、通勤手当など最低賃金の計算に含めない手当も入るため、目安の比較です。

三重県の外勤事務(集金・検針など)の働き方
2025年、三重県と全国
項目三重県全国
平均年齢45.0歳49.4歳
平均勤続年数4.2年12.8年
所定内実労働時間(月)172時間160時間
超過実労働時間(月)2時間5時間
きまって支給する現金給与額20.5万円35.3万円
年間賞与その他特別給与額44.4万円123.9万円
推計労働者数210人12,810人

推計労働者数が少なく、年による振れが大きい可能性があります。

よくある質問

三重県の外勤事務(集金・検針など)の給料について

三重県の外勤事務(集金・検針など)の平均年収はいくらですか?

三重県の外勤事務(集金・検針など)の年収の目安は291万円で、残業代などを含む毎月の給与(きまって支給する現金給与額)20.5万円の12か月分と、年間賞与など44.4万円を合わせて当サイトで計算しています。

三重県の外勤事務(集金・検針など)の給料は全国と比べて高いですか?

三重県の外勤事務(集金・検針など)の平均月給(所定内給与額)は20.2万円で、全国平均の33.8万円までは、まだ13.6万円(40.2%)あります。三重県の近くでは岐阜県の外勤事務(集金・検針など)が月39.6万円と、19.4万円高くなっています。外勤事務(集金・検針など)の月給が公表されている15都道府県の中で、三重県は14位と、下位のグループに入ります。

物価を考えると、三重県の外勤事務(集金・検針など)の給料はどのくらいですか?

三重県の物価は全国平均より1.4%低い(指数98.6)ため、物価の地域差で調整した外勤事務(集金・検針など)の実質の月給は20.5万円相当で、順位は名目と同じ14位です。

三重県で外勤事務(集金・検針など)の求人は多いですか?

三重労働局管内の「外勤事務(集金・検針など)」の有効求人倍率は8.27倍(2025年度、当サイト算出)で、全国の3.15倍より高く、求職者1人あたり約8.3件の求人がある計算で、求人倍率が高く、需給は逼迫しています。

三重県の外勤事務(集金・検針など)の手取りはいくらですか?

三重県の外勤事務(集金・検針など)の手取りの目安は月16.2万円で、平均月給20.2万円から社会保険料・所得税・住民税の概算4.0万円を引いた額です(独身・扶養なし・40歳未満の会社員とした当サイトの計算)。

三重県の外勤事務(集金・検針など)の時給はいくらですか?

三重県の外勤事務(集金・検針など)の所定内給与額を所定内の労働時間(月172時間)で割った時給換算は約1,173円で、調査時点(2025年6月)の三重県の最低賃金1,023円と比べると、最低賃金に近い1.15倍です。

関連ページ

データの出典と算出方法

使った統計:一般職業紹介状況(職業安定業務統計)、地域別最低賃金(厚生労働省)、小売物価統計調査(構造編)、賃金構造基本統計調査

このページのデータの更新日:

統計表のIDと取得日を見る(12件)
  • 一般職業紹介状況(職業安定業務統計)

    一般職業紹介状況 第18表 都道府県(就業地)別 労働市場関係指標(実数、季節調整値)(〜2026-07)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040492568 公開・更新:2026年8月28日 取得:2026年9月15日

  • 一般職業紹介状況(職業安定業務統計)

    雇用関係指標(年度)第4表 都道府県別 雇用形態別 職業(中分類)別 有効求人数(2023〜2025年度)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040455706 公開・更新:2026年5月29日 取得:2026年9月15日

  • 一般職業紹介状況(職業安定業務統計)

    雇用関係指標(年度)第5表 都道府県別 雇用形態別 男女別 年代別 職業(中分類)別 有効求職者数(2023〜2025年度)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040455707 公開・更新:2026年5月29日 取得:2026年9月15日

  • 地域別最低賃金(厚生労働省)

    (別紙)令和8年度地域別最低賃金額答申状況(2026年度(答申))

    厚生労働省 公表資料 ID:mhlw-001745621 公開・更新:2026年9月3日 取得:2026年9月15日

  • 地域別最低賃金(厚生労働省)

    平成14年度から令和7年度までの地域別最低賃金改定状況(2002〜2025年度)

    厚生労働省 公表資料 ID:mhlw-001571219 公開・更新:2025年10月1日 取得:2026年9月15日

  • 小売物価統計調査(構造編)

    地域別価格差 10大費目別消費者物価地域差指数 (全国平均=100)-全国,地方,都道府県,都道府県庁所在市及び政令指定都市(2013年~)(2013〜2025年)

    e-Stat データベース ID:0003441258 公開・更新:2026年9月18日 取得:2026年9月19日

  • 賃金構造基本統計調査

    職種第5表 職種(小分類)、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2025年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040421120 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    都道府県別第1表 都道府県、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(2025年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040421178 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    都道府県別第3表 都道府県、職種(特掲)、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2025年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040421195 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    都道府県別第3表 都道府県、職種(特掲)、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2025年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040421197 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    都道府県別第3表 都道府県、職種(特掲)、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2024年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040247954 公開・更新:2025年3月17日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    令和2年以降 一般_都道府県別_職種(特掲)DB(2020〜2023年)

    e-Stat データベース ID:0003445758 公開・更新:2024年11月27日 取得:2026年9月15日

  • 年収の目安 = きまって支給する現金給与額 × 12 + 年間賞与その他特別給与額(当サイト算出)
  • 手取りの目安 = 所定内給与額 −(健康保険料・子ども子育て支援金・厚生年金保険料・雇用保険料・源泉所得税・住民税の月割り)。三重県の協会けんぽの料率、令和8年の税額表で計算(当サイト算出、手順)
  • 全国順位・県内の職種順位は、推計労働者数が100人以上の値だけで比べています
  • 数値は公表値をそのまま使い、欠けている値を補ったり推計したりしていません

データの出典と算出方法の詳しい説明