ホールスタッフ・給仕から身の回りの世話（寮母・介助員など）に移ると給料はどう変わりますか？

全国の平均月給（所定内給与額）はホールスタッフ・給仕が25.5万円、身の回りの世話（寮母・介助員など）が25.4万円で、統計上の平均の差は−0.1万円です。身の回りの世話（寮母・介助員など）の経験0年の平均は22.5万円なので、ホールスタッフ・給仕から移った直後はこの水準も参考になります。ホールスタッフ・給仕と身の回りの世話（寮母・介助員など）の差は統計上の平均で、個々の求人の条件や実際に支払われる額を示すものではありません。

ホールスタッフ・給仕から身の回りの世話（寮母・介助員など）は移りやすいですか？

job tag の回答から当サイトが計算したホールスタッフ・給仕と身の回りの世話（寮母・介助員など）の近さは68で、身の回りの世話（寮母・介助員など）はホールスタッフ・給仕から見て3番目に近い仕事です。身の回りの世話（寮母・介助員など）でホールスタッフ・給仕より高い水準が求められる技能・知識のうち、最も差が大きいのは「外国語を読む」（+8ポイント）です。ホールスタッフ・給仕の経験で身の回りの世話（寮母・介助員など）に採用されるかどうかは、求人ごとの条件や資格によって変わります。

ホールスタッフ・給仕から身の回りの世話（寮母・介助員など）へ：月給の差と仕事の近さ

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（2025年）と job tag の職業情報データベースを加工して作成・データ更新 2026年6月4日・出典と算出方法

全国の平均月給（所定内給与額）は身の回りの世話（寮母・介助員など）が25.4万円、ホールスタッフ・給仕が25.5万円で、統計上の平均の差は−0.1万円（−0.4%）と、ほぼ同じ水準です。ホールスタッフ・給仕と身の回りの世話（寮母・介助員など）の近さは68（100に近いほど似ている）で、ホールスタッフ・給仕から見て3番目に近い仕事です。

全国の平均月給の差

−0.1万円

ホールスタッフ・給仕 25.5万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.4万円

仕事の近さ当サイト算出

近い・ホールスタッフ・給仕から3番目

身の回りの世話（寮母・介助員など）の経験0年

22.5万円

その仕事の経験が1年未満の人の平均月給

年収の目安の差当サイト算出

−8.6万円

身の回りの世話（寮母・介助員など） 362万円

月給は2025年の所定内給与額（一般労働者、企業規模10人以上、男女計）で、差は統計上の平均の差です。個々の求人の条件や、移ったあとに支払われる額を示すものではありません。近さは job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の働く人の回答の平均から当サイトが計算した参考値です。

比べる

ホールスタッフ・給仕と身の回りの世話（寮母・介助員など）の月給・年収・1年目

年収の目安（毎月の給与の12か月分と賞与、当サイト算出）ではホールスタッフ・給仕が371万円、身の回りの世話（寮母・介助員など）が362万円で、差は−8.6万円です。

ホールスタッフ・給仕と身の回りの世話（寮母・介助員など）（全国の平均）棒の長さは項目ごとにそろえています

平均月給（所定内給与額）

ホールスタッフ・給仕 25.5万円
身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.4万円

年収の目安（当サイト算出）

ホールスタッフ・給仕 371万円
身の回りの世話（寮母・介助員など） 362万円

経験0年の平均月給

ホールスタッフ・給仕 22.4万円
身の回りの世話（寮母・介助員など） 22.5万円

技能・知識

身の回りの世話（寮母・介助員など）で今より求められる力

ホールスタッフ・給仕と身の回りの世話（寮母・介助員など）は求められるスキルと知識の形に共通点が多く、近さの区分では「近い」（50〜69）に入ります。job tag の回答で比べると、ホールスタッフ・給仕から身の回りの世話（寮母・介助員など）へ移るときに今より高い水準が求められる技能・知識は小さく、いちばん差がある「外国語を読む」でも+8ポイントです。

ホールスタッフ・給仕より身の回りの世話（寮母・介助員など）で高い水準が求められる技能・知識（上位3）（身の回りの世話（寮母・介助員など）の値−ホールスタッフ・給仕の値）÷尺度の上限（スキル7・知識5）×100（当サイト算出）

外国語を読む（スキル） +8ポイント
外国語の語彙・文法（知識） +8ポイント
外国語を聞く（スキル） +7ポイント

ホールスタッフ・給仕から移る場合の参考として、job tag の回答で身の回りの世話（寮母・介助員など）に就く前の実務経験を「特に必要ない」とした人は65%、訓練を「特に必要ない」とした人は46%です。

身の回りの世話（寮母・介助員など）に就く前に必要なもの（job tag の回答の割合）

就く前の実務経験は「特に必要ない」 65%
就く前の訓練は「特に必要ない」 46%

ホールスタッフ・給仕から身の回りの世話（寮母・介助員など）を目指す場合の資格の参考として、job tag は身の回りの世話（寮母・介助員など）の関連資格に「ホテル・マネジメント技能士」、「サービス接遇検定」、「実用英語技能検定」を挙げています。

教育訓練給付の対象の講座は教育訓練給付制度検索システムで資格名から探せます。入り口の割合は、働いている人が答えた一般的な傾向で、入職の条件ではありません。

1年目の目安

経験年数ごとの月給（ホールスタッフ・給仕と身の回りの世話（寮母・介助員など））

身の回りの世話（寮母・介助員など）で経験年数0年の人の平均月給は22.5万円、10〜14年の人は27.1万円で、0年の水準はホールスタッフ・給仕全体の平均25.5万円より3.0万円低いです。経験0年どうしで比べると、ホールスタッフ・給仕は22.4万円、身の回りの世話（寮母・介助員など）は22.5万円で、差は+0.1万円です。

経験年数ごとの平均月給（全国、2025年）

経験0年

ホールスタッフ・給仕 22.4万円
身の回りの世話（寮母・介助員など） 22.5万円

経験1〜4年

ホールスタッフ・給仕 23.1万円
身の回りの世話（寮母・介助員など） 23.2万円

経験10〜14年

ホールスタッフ・給仕 25.6万円
身の回りの世話（寮母・介助員など） 27.1万円

ホールスタッフ・給仕と身の回りの世話（寮母・介助員など）の経験年数別の平均月給（所定内給与額、全区分）
経験年数	ホールスタッフ・給仕	身の回りの世話（寮母・介助員など）
0年	22.4万円	22.5万円
1〜4年	23.1万円	23.2万円
5〜9年	24.4万円	25.6万円
10〜14年	25.6万円	27.1万円
15年以上	30.3万円	29.8万円

賃金構造基本統計調査職種第14表（全国、2025年、男女計）。経験年数はその仕事に就いてからの年数で、0年には新卒も含みます。推計労働者数が100人未満の区分は「公表なし」としています。

都道府県

都道府県ごとの平均月給の差

推計労働者数がホールスタッフ・給仕・身の回りの世話（寮母・介助員など）とも100人以上の47都道府県で比べると、身の回りの世話（寮母・介助員など）の平均月給がホールスタッフ・給仕より高いのは31都道府県、低いのは16都道府県です。ホールスタッフ・給仕から身の回りの世話（寮母・介助員など）への平均月給の差が最も大きいのは石川県の+5.0万円、最も小さいのは埼玉県の−3.9万円です。

ホールスタッフ・給仕から身の回りの世話（寮母・介助員など）への平均月給の差（47都道府県、差の大きい順） ▲ 高い ▼ 低い（身の回りの世話（寮母・介助員など）の月給−ホールスタッフ・給仕の月給、中央が差0）

1.石川県ホールスタッフ・給仕 23.8万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 28.8万円差 +5.0万円
2.鹿児島県ホールスタッフ・給仕 21.0万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.6万円差 +4.6万円
3.茨城県ホールスタッフ・給仕 24.0万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 28.1万円差 +4.1万円
4.群馬県ホールスタッフ・給仕 21.5万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.4万円差 +3.9万円
5.佐賀県ホールスタッフ・給仕 20.6万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 24.3万円差 +3.7万円
6.和歌山県ホールスタッフ・給仕 22.6万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.2万円差 +2.6万円
7.京都府ホールスタッフ・給仕 27.6万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 29.8万円差 +2.2万円
8.岩手県ホールスタッフ・給仕 22.4万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 24.6万円差 +2.2万円
9.岐阜県ホールスタッフ・給仕 23.0万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.1万円差 +2.1万円
10.兵庫県ホールスタッフ・給仕 25.4万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 27.4万円差 +2.0万円
11.富山県ホールスタッフ・給仕 21.8万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 23.6万円差 +1.8万円
12.滋賀県ホールスタッフ・給仕 24.0万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.8万円差 +1.8万円
13.広島県ホールスタッフ・給仕 23.5万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.2万円差 +1.7万円
14.沖縄県ホールスタッフ・給仕 24.1万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.8万円差 +1.7万円
15.福井県ホールスタッフ・給仕 23.1万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 24.7万円差 +1.6万円
16.高知県ホールスタッフ・給仕 21.1万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 22.6万円※ 差 +1.5万円
17.北海道ホールスタッフ・給仕 23.8万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.3万円差 +1.5万円
18.福岡県ホールスタッフ・給仕 23.4万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 24.9万円差 +1.5万円
19.島根県ホールスタッフ・給仕 20.8万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 22.2万円差 +1.4万円
20.鳥取県ホールスタッフ・給仕 21.8万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 23.1万円差 +1.4万円
21.徳島県ホールスタッフ・給仕 22.9万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 24.2万円差 +1.3万円
22.岡山県ホールスタッフ・給仕 23.3万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 24.5万円差 +1.2万円
23.千葉県ホールスタッフ・給仕 25.9万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 26.8万円差 +0.9万円
24.山梨県ホールスタッフ・給仕 26.2万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 27.1万円差 +0.9万円
25.熊本県ホールスタッフ・給仕 22.6万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 23.5万円差 +0.9万円
26.奈良県ホールスタッフ・給仕 24.9万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.7万円※ 差 +0.8万円
27.長崎県ホールスタッフ・給仕 20.9万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 21.6万円差 +0.7万円
28.山形県ホールスタッフ・給仕 21.8万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 22.4万円差 +0.6万円
29.宮崎県ホールスタッフ・給仕 22.0万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 22.5万円差 +0.5万円
30.東京都ホールスタッフ・給仕 30.1万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 30.5万円差 +0.5万円
31.青森県ホールスタッフ・給仕 20.7万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 20.9万円差 +0.2万円
32.大阪府ホールスタッフ・給仕 26.7万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 26.6万円差 ±0.0万円
33.香川県ホールスタッフ・給仕 23.5万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 23.1万円差 −0.3万円
34.福島県ホールスタッフ・給仕 21.9万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 21.4万円差 −0.5万円
35.静岡県ホールスタッフ・給仕 23.8万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 23.2万円差 −0.5万円
36.栃木県ホールスタッフ・給仕 24.5万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 23.9万円差 −0.6万円
37.三重県ホールスタッフ・給仕 23.6万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 22.8万円差 −0.7万円
38.山口県ホールスタッフ・給仕 23.2万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 22.5万円差 −0.7万円
39.神奈川県ホールスタッフ・給仕 27.5万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 26.7万円差 −0.8万円
40.愛知県ホールスタッフ・給仕 24.9万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 24.0万円差 −0.9万円
41.長野県ホールスタッフ・給仕 26.8万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.6万円差 −1.2万円
42.宮城県ホールスタッフ・給仕 23.2万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 21.8万円差 −1.4万円
43.新潟県ホールスタッフ・給仕 23.7万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 22.3万円差 −1.4万円
44.秋田県ホールスタッフ・給仕 21.2万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 19.3万円差 −1.9万円
45.愛媛県ホールスタッフ・給仕 22.7万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 20.7万円差 −2.0万円
46.大分県ホールスタッフ・給仕 23.5万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 21.4万円差 −2.2万円
47.埼玉県ホールスタッフ・給仕 25.7万円 → 身の回りの世話（寮母・介助員など） 21.8万円差 −3.9万円

両方の職種の推計労働者数が100人以上の都道府県だけを、差の大きい順に並べています。※はどちらかが100〜299人で、年による振れが大きい県です。県名を押すと、その県の身の回りの世話（寮母・介助員など）の給料のページに移動します。

よくある質問

ホールスタッフ・給仕から身の回りの世話（寮母・介助員など）への転職について

ホールスタッフ・給仕から身の回りの世話（寮母・介助員など）に移ると給料はどう変わりますか？: 全国の平均月給（所定内給与額）はホールスタッフ・給仕が25.5万円、身の回りの世話（寮母・介助員など）が25.4万円で、統計上の平均の差は−0.1万円です。身の回りの世話（寮母・介助員など）の経験0年の平均は22.5万円なので、ホールスタッフ・給仕から移った直後はこの水準も参考になります。ホールスタッフ・給仕と身の回りの世話（寮母・介助員など）の差は統計上の平均で、個々の求人の条件や実際に支払われる額を示すものではありません。
ホールスタッフ・給仕から身の回りの世話（寮母・介助員など）は移りやすいですか？: job tag の回答から当サイトが計算したホールスタッフ・給仕と身の回りの世話（寮母・介助員など）の近さは68で、身の回りの世話（寮母・介助員など）はホールスタッフ・給仕から見て3番目に近い仕事です。身の回りの世話（寮母・介助員など）でホールスタッフ・給仕より高い水準が求められる技能・知識のうち、最も差が大きいのは「外国語を読む」（+8ポイント）です。ホールスタッフ・給仕の経験で身の回りの世話（寮母・介助員など）に採用されるかどうかは、求人ごとの条件や資格によって変わります。

次の仕事への道

116職種の一覧

給料の相場

データの出典と算出方法

使った統計：職業情報データベース（JILPT／job tag。利用規約第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可）、賃金構造基本統計調査

このページのデータの更新日：2026年6月4日

統計表のIDと取得日を見る（4件）

職業情報データベース（JILPT／job tag。利用規約第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可）

独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成職業情報データベース解説系ダウンロードデータ ver.7.01 職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月23日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成（ver.7.01（2026-06-04 公開））

job tag ダウンロードデータ ID：jilpt-IPD_DL_description_7_01 公開・更新：2026年6月4日取得：2026年9月23日
職業情報データベース（JILPT／job tag。利用規約第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可）

独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成職業情報データベース簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00 職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月23日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成（ver.7.00（2026-03-17 公開））

job tag ダウンロードデータ ID：jilpt-IPD_DL_numeric_7_00 公開・更新：2026年3月17日取得：2026年9月23日
賃金構造基本統計調査

職種第14表職種（小分類）、性、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）（2025年）

e-Stat 統計表ファイル ID：000040421129 公開・更新：2026年3月24日取得：2026年9月23日
賃金構造基本統計調査

都道府県別第3表都道府県、職種（特掲）、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）（2025年）

e-Stat 統計表ファイル ID：000040421195 公開・更新：2026年3月24日取得：2026年9月15日

出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成職業情報データベース解説系ダウンロードデータ ver.7.01 職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月23日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成

出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成職業情報データベース簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00 職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月23日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成

近さ（当サイト算出）：job tag の全職業でスキル39項目・知識33項目をそれぞれ標準化し、職種ごと（対応する job tag の職業の平均）にスキル・知識それぞれの平均を引いた値の相関（余弦）をとったものです。

データの出典と算出方法の詳しい説明

結論