身の回りの世話（寮母・介助員など）からホールスタッフ・給仕に移ると給料はどう変わりますか？

全国の平均月給（所定内給与額）は身の回りの世話（寮母・介助員など）が25.4万円、ホールスタッフ・給仕が25.5万円で、統計上の平均の差は+0.1万円です。ホールスタッフ・給仕の経験0年の平均は22.4万円なので、身の回りの世話（寮母・介助員など）から移った直後はこの水準も参考になります。身の回りの世話（寮母・介助員など）とホールスタッフ・給仕の差は統計上の平均で、個々の求人の条件や実際に支払われる額を示すものではありません。

身の回りの世話（寮母・介助員など）からホールスタッフ・給仕は移りやすいですか？

job tag の回答から当サイトが計算した身の回りの世話（寮母・介助員など）とホールスタッフ・給仕の近さは68で、ホールスタッフ・給仕は身の回りの世話（寮母・介助員など）から見て2番目に近い仕事です。ホールスタッフ・給仕で身の回りの世話（寮母・介助員など）より高い水準が求められる技能・知識のうち、最も差が大きいのは「生産・加工」（+17ポイント）です。身の回りの世話（寮母・介助員など）の経験でホールスタッフ・給仕に採用されるかどうかは、求人ごとの条件や資格によって変わります。

身の回りの世話（寮母・介助員など）からホールスタッフ・給仕へ：月給の差と仕事の近さ

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（2025年）と job tag の職業情報データベースを加工して作成・データ更新 2026年6月4日・出典と算出方法

全国の平均月給（所定内給与額）はホールスタッフ・給仕が25.5万円、身の回りの世話（寮母・介助員など）が25.4万円で、統計上の平均の差は+0.1万円（+0.4%）と、ほぼ同じ水準です。身の回りの世話（寮母・介助員など）とホールスタッフ・給仕の近さは68（100に近いほど似ている）で、身の回りの世話（寮母・介助員など）から見て2番目に近い仕事です。

全国の平均月給の差

+0.1万円

身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.4万円 → ホールスタッフ・給仕 25.5万円

仕事の近さ当サイト算出

近い・身の回りの世話（寮母・介助員など）から2番目

ホールスタッフ・給仕の経験0年

22.4万円

その仕事の経験が1年未満の人の平均月給

年収の目安の差当サイト算出

+8.6万円

ホールスタッフ・給仕 371万円

月給は2025年の所定内給与額（一般労働者、企業規模10人以上、男女計）で、差は統計上の平均の差です。個々の求人の条件や、移ったあとに支払われる額を示すものではありません。近さは job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の働く人の回答の平均から当サイトが計算した参考値です。

比べる

身の回りの世話（寮母・介助員など）とホールスタッフ・給仕の月給・年収・1年目

年収の目安（毎月の給与の12か月分と賞与、当サイト算出）では身の回りの世話（寮母・介助員など）が362万円、ホールスタッフ・給仕が371万円で、差は+8.6万円です。

身の回りの世話（寮母・介助員など）とホールスタッフ・給仕（全国の平均）棒の長さは項目ごとにそろえています

平均月給（所定内給与額）

身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.4万円
ホールスタッフ・給仕 25.5万円

年収の目安（当サイト算出）

身の回りの世話（寮母・介助員など） 362万円
ホールスタッフ・給仕 371万円

経験0年の平均月給

身の回りの世話（寮母・介助員など） 22.5万円
ホールスタッフ・給仕 22.4万円

技能・知識

ホールスタッフ・給仕で今より求められる力

身の回りの世話（寮母・介助員など）とホールスタッフ・給仕は求められるスキルと知識の形に共通点が多く、近さの区分では「近い」（50〜69）に入ります。job tag の回答で比べると、身の回りの世話（寮母・介助員など）からホールスタッフ・給仕へ移るときに今より高い水準が求められるのは「生産・加工」（知識、+17ポイント）、「販売・マーケティング」（知識、+16ポイント）、「農業・畜産業」（知識、+15ポイント）です。

身の回りの世話（寮母・介助員など）よりホールスタッフ・給仕で高い水準が求められる技能・知識（上位3）（ホールスタッフ・給仕の値−身の回りの世話（寮母・介助員など）の値）÷尺度の上限（スキル7・知識5）×100（当サイト算出）

生産・加工（知識） +17ポイント
販売・マーケティング（知識） +16ポイント
農業・畜産業（知識） +15ポイント

身の回りの世話（寮母・介助員など）から移る場合の参考として、job tag の回答でホールスタッフ・給仕に就く前の実務経験を「特に必要ない」とした人は55%、訓練を「特に必要ない」とした人は49%です。

ホールスタッフ・給仕に就く前に必要なもの（job tag の回答の割合）

就く前の実務経験は「特に必要ない」 55%
就く前の訓練は「特に必要ない」 49%

身の回りの世話（寮母・介助員など）からホールスタッフ・給仕を目指す場合の資格の参考として、job tag はホールスタッフ・給仕の関連資格に「ソムリエ」、「1級レストランサービス技能士」、「2級レストランサービス技能士」を挙げています。

教育訓練給付の対象の講座は教育訓練給付制度検索システムで資格名から探せます。入り口の割合は、働いている人が答えた一般的な傾向で、入職の条件ではありません。

1年目の目安

経験年数ごとの月給（身の回りの世話（寮母・介助員など）とホールスタッフ・給仕）

ホールスタッフ・給仕で経験年数0年の人の平均月給は22.4万円、10〜14年の人は25.6万円で、0年の水準は身の回りの世話（寮母・介助員など）全体の平均25.4万円より3.0万円低いです。経験0年どうしで比べると、身の回りの世話（寮母・介助員など）は22.5万円、ホールスタッフ・給仕は22.4万円で、差は−0.1万円です。

経験年数ごとの平均月給（全国、2025年）

経験0年

身の回りの世話（寮母・介助員など） 22.5万円
ホールスタッフ・給仕 22.4万円

経験1〜4年

身の回りの世話（寮母・介助員など） 23.2万円
ホールスタッフ・給仕 23.1万円

経験10〜14年

身の回りの世話（寮母・介助員など） 27.1万円
ホールスタッフ・給仕 25.6万円

身の回りの世話（寮母・介助員など）とホールスタッフ・給仕の経験年数別の平均月給（所定内給与額、全区分）
経験年数	身の回りの世話（寮母・介助員など）	ホールスタッフ・給仕
0年	22.5万円	22.4万円
1〜4年	23.2万円	23.1万円
5〜9年	25.6万円	24.4万円
10〜14年	27.1万円	25.6万円
15年以上	29.8万円	30.3万円

賃金構造基本統計調査職種第14表（全国、2025年、男女計）。経験年数はその仕事に就いてからの年数で、0年には新卒も含みます。推計労働者数が100人未満の区分は「公表なし」としています。

都道府県

都道府県ごとの平均月給の差

推計労働者数が身の回りの世話（寮母・介助員など）・ホールスタッフ・給仕とも100人以上の47都道府県で比べると、ホールスタッフ・給仕の平均月給が身の回りの世話（寮母・介助員など）より高いのは16都道府県、低いのは31都道府県です。身の回りの世話（寮母・介助員など）からホールスタッフ・給仕への平均月給の差が最も大きいのは埼玉県の+3.9万円、最も小さいのは石川県の−5.0万円です。

身の回りの世話（寮母・介助員など）からホールスタッフ・給仕への平均月給の差（47都道府県、差の大きい順） ▲ 高い ▼ 低い（ホールスタッフ・給仕の月給−身の回りの世話（寮母・介助員など）の月給、中央が差0）

1.埼玉県身の回りの世話（寮母・介助員など） 21.8万円 → ホールスタッフ・給仕 25.7万円差 +3.9万円
2.大分県身の回りの世話（寮母・介助員など） 21.4万円 → ホールスタッフ・給仕 23.5万円差 +2.2万円
3.愛媛県身の回りの世話（寮母・介助員など） 20.7万円 → ホールスタッフ・給仕 22.7万円差 +2.0万円
4.秋田県身の回りの世話（寮母・介助員など） 19.3万円 → ホールスタッフ・給仕 21.2万円差 +1.9万円
5.新潟県身の回りの世話（寮母・介助員など） 22.3万円 → ホールスタッフ・給仕 23.7万円差 +1.4万円
6.宮城県身の回りの世話（寮母・介助員など） 21.8万円 → ホールスタッフ・給仕 23.2万円差 +1.4万円
7.長野県身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.6万円 → ホールスタッフ・給仕 26.8万円差 +1.2万円
8.愛知県身の回りの世話（寮母・介助員など） 24.0万円 → ホールスタッフ・給仕 24.9万円差 +0.9万円
9.神奈川県身の回りの世話（寮母・介助員など） 26.7万円 → ホールスタッフ・給仕 27.5万円差 +0.8万円
10.山口県身の回りの世話（寮母・介助員など） 22.5万円 → ホールスタッフ・給仕 23.2万円差 +0.7万円
11.三重県身の回りの世話（寮母・介助員など） 22.8万円 → ホールスタッフ・給仕 23.6万円差 +0.7万円
12.栃木県身の回りの世話（寮母・介助員など） 23.9万円 → ホールスタッフ・給仕 24.5万円差 +0.6万円
13.静岡県身の回りの世話（寮母・介助員など） 23.2万円 → ホールスタッフ・給仕 23.8万円差 +0.6万円
14.福島県身の回りの世話（寮母・介助員など） 21.4万円 → ホールスタッフ・給仕 21.9万円差 +0.5万円
15.香川県身の回りの世話（寮母・介助員など） 23.1万円 → ホールスタッフ・給仕 23.5万円差 +0.4万円
16.大阪府身の回りの世話（寮母・介助員など） 26.6万円 → ホールスタッフ・給仕 26.7万円差 ±0.0万円
17.青森県身の回りの世話（寮母・介助員など） 20.9万円 → ホールスタッフ・給仕 20.7万円差 −0.2万円
18.東京都身の回りの世話（寮母・介助員など） 30.5万円 → ホールスタッフ・給仕 30.1万円差 −0.4万円
19.宮崎県身の回りの世話（寮母・介助員など） 22.5万円 → ホールスタッフ・給仕 22.0万円差 −0.5万円
20.山形県身の回りの世話（寮母・介助員など） 22.4万円 → ホールスタッフ・給仕 21.8万円差 −0.6万円
21.長崎県身の回りの世話（寮母・介助員など） 21.6万円 → ホールスタッフ・給仕 20.9万円差 −0.7万円
22.奈良県身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.7万円 → ホールスタッフ・給仕 24.9万円※ 差 −0.8万円
23.熊本県身の回りの世話（寮母・介助員など） 23.5万円 → ホールスタッフ・給仕 22.6万円差 −0.9万円
24.山梨県身の回りの世話（寮母・介助員など） 27.1万円 → ホールスタッフ・給仕 26.2万円差 −0.9万円
25.千葉県身の回りの世話（寮母・介助員など） 26.8万円 → ホールスタッフ・給仕 25.9万円差 −0.9万円
26.岡山県身の回りの世話（寮母・介助員など） 24.5万円 → ホールスタッフ・給仕 23.3万円差 −1.2万円
27.徳島県身の回りの世話（寮母・介助員など） 24.2万円 → ホールスタッフ・給仕 22.9万円差 −1.3万円
28.鳥取県身の回りの世話（寮母・介助員など） 23.1万円 → ホールスタッフ・給仕 21.8万円差 −1.4万円
29.島根県身の回りの世話（寮母・介助員など） 22.2万円 → ホールスタッフ・給仕 20.8万円差 −1.4万円
30.福岡県身の回りの世話（寮母・介助員など） 24.9万円 → ホールスタッフ・給仕 23.4万円差 −1.5万円
31.北海道身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.3万円 → ホールスタッフ・給仕 23.8万円差 −1.5万円
32.高知県身の回りの世話（寮母・介助員など） 22.6万円 → ホールスタッフ・給仕 21.1万円※ 差 −1.5万円
33.福井県身の回りの世話（寮母・介助員など） 24.7万円 → ホールスタッフ・給仕 23.1万円差 −1.6万円
34.沖縄県身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.8万円 → ホールスタッフ・給仕 24.1万円差 −1.7万円
35.広島県身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.2万円 → ホールスタッフ・給仕 23.5万円差 −1.7万円
36.滋賀県身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.8万円 → ホールスタッフ・給仕 24.0万円差 −1.8万円
37.富山県身の回りの世話（寮母・介助員など） 23.6万円 → ホールスタッフ・給仕 21.8万円差 −1.8万円
38.兵庫県身の回りの世話（寮母・介助員など） 27.4万円 → ホールスタッフ・給仕 25.4万円差 −2.0万円
39.岐阜県身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.1万円 → ホールスタッフ・給仕 23.0万円差 −2.1万円
40.岩手県身の回りの世話（寮母・介助員など） 24.6万円 → ホールスタッフ・給仕 22.4万円差 −2.2万円
41.京都府身の回りの世話（寮母・介助員など） 29.8万円 → ホールスタッフ・給仕 27.6万円差 −2.2万円
42.和歌山県身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.2万円 → ホールスタッフ・給仕 22.6万円差 −2.6万円
43.佐賀県身の回りの世話（寮母・介助員など） 24.3万円 → ホールスタッフ・給仕 20.6万円差 −3.6万円
44.群馬県身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.4万円 → ホールスタッフ・給仕 21.5万円差 −3.9万円
45.茨城県身の回りの世話（寮母・介助員など） 28.1万円 → ホールスタッフ・給仕 24.0万円差 −4.1万円
46.鹿児島県身の回りの世話（寮母・介助員など） 25.6万円 → ホールスタッフ・給仕 21.0万円差 −4.6万円
47.石川県身の回りの世話（寮母・介助員など） 28.8万円 → ホールスタッフ・給仕 23.8万円差 −5.0万円

両方の職種の推計労働者数が100人以上の都道府県だけを、差の大きい順に並べています。※はどちらかが100〜299人で、年による振れが大きい県です。県名を押すと、その県のホールスタッフ・給仕の給料のページに移動します。

よくある質問

身の回りの世話（寮母・介助員など）からホールスタッフ・給仕への転職について

身の回りの世話（寮母・介助員など）からホールスタッフ・給仕に移ると給料はどう変わりますか？: 全国の平均月給（所定内給与額）は身の回りの世話（寮母・介助員など）が25.4万円、ホールスタッフ・給仕が25.5万円で、統計上の平均の差は+0.1万円です。ホールスタッフ・給仕の経験0年の平均は22.4万円なので、身の回りの世話（寮母・介助員など）から移った直後はこの水準も参考になります。身の回りの世話（寮母・介助員など）とホールスタッフ・給仕の差は統計上の平均で、個々の求人の条件や実際に支払われる額を示すものではありません。
身の回りの世話（寮母・介助員など）からホールスタッフ・給仕は移りやすいですか？: job tag の回答から当サイトが計算した身の回りの世話（寮母・介助員など）とホールスタッフ・給仕の近さは68で、ホールスタッフ・給仕は身の回りの世話（寮母・介助員など）から見て2番目に近い仕事です。ホールスタッフ・給仕で身の回りの世話（寮母・介助員など）より高い水準が求められる技能・知識のうち、最も差が大きいのは「生産・加工」（+17ポイント）です。身の回りの世話（寮母・介助員など）の経験でホールスタッフ・給仕に採用されるかどうかは、求人ごとの条件や資格によって変わります。

次の仕事への道

116職種の一覧

給料の相場

データの出典と算出方法

使った統計：職業情報データベース（JILPT／job tag。利用規約第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可）、賃金構造基本統計調査

このページのデータの更新日：2026年6月4日

統計表のIDと取得日を見る（4件）

職業情報データベース（JILPT／job tag。利用規約第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可）

独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成職業情報データベース解説系ダウンロードデータ ver.7.01 職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月23日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成（ver.7.01（2026-06-04 公開））

job tag ダウンロードデータ ID：jilpt-IPD_DL_description_7_01 公開・更新：2026年6月4日取得：2026年9月23日
職業情報データベース（JILPT／job tag。利用規約第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可）

独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成職業情報データベース簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00 職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月23日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成（ver.7.00（2026-03-17 公開））

job tag ダウンロードデータ ID：jilpt-IPD_DL_numeric_7_00 公開・更新：2026年3月17日取得：2026年9月23日
賃金構造基本統計調査

職種第14表職種（小分類）、性、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）（2025年）

e-Stat 統計表ファイル ID：000040421129 公開・更新：2026年3月24日取得：2026年9月23日
賃金構造基本統計調査

都道府県別第3表都道府県、職種（特掲）、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）（2025年）

e-Stat 統計表ファイル ID：000040421195 公開・更新：2026年3月24日取得：2026年9月15日

出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成職業情報データベース解説系ダウンロードデータ ver.7.01 職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月23日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成

出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成職業情報データベース簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00 職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月23日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成

近さ（当サイト算出）：job tag の全職業でスキル39項目・知識33項目をそれぞれ標準化し、職種ごと（対応する job tag の職業の平均）にスキル・知識それぞれの平均を引いた値の相関（余弦）をとったものです。

データの出典と算出方法の詳しい説明

結論