看護助手からケアマネージャー（介護支援専門員）に移ると給料はどう変わりますか？

全国の平均月給（所定内給与額）は看護助手が22.4万円、ケアマネージャー（介護支援専門員）が29.9万円で、統計上の平均の差は+7.5万円です。ケアマネージャー（介護支援専門員）の経験0年の平均は27.5万円なので、看護助手から移った直後はこの水準も参考になります。看護助手とケアマネージャー（介護支援専門員）の差は統計上の平均で、個々の求人の条件や実際に支払われる額を示すものではありません。

看護助手からケアマネージャー（介護支援専門員）は移りやすいですか？

job tag の回答から当サイトが計算した看護助手とケアマネージャー（介護支援専門員）の近さは57で、ケアマネージャー（介護支援専門員）は看護助手から見て12番目に近い仕事です。ケアマネージャー（介護支援専門員）で看護助手より高い水準が求められる技能・知識のうち、最も差が大きいのは「事務処理」（+42ポイント）です。看護助手の経験でケアマネージャー（介護支援専門員）に採用されるかどうかは、求人ごとの条件や資格によって変わります。

看護助手からケアマネージャー（介護支援専門員）へ：月給の差と仕事の近さ

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（2025年）と job tag の職業情報データベースを加工して作成・データ更新 2026年9月23日・出典と算出方法

全国の平均月給（所定内給与額）はケアマネージャー（介護支援専門員）が29.9万円、看護助手が22.4万円で、統計上の平均の差は+7.5万円（+33.3%）で、ケアマネージャー（介護支援専門員）の方がはっきり高い水準です。看護助手とケアマネージャー（介護支援専門員）の近さは57（100に近いほど似ている）で、看護助手から見て12番目に近い仕事です。

全国の平均月給の差

+7.5万円

看護助手 22.4万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 29.9万円

仕事の近さ当サイト算出

近い・看護助手から12番目

ケアマネージャー（介護支援専門員）の経験0年

27.5万円

その仕事の経験が1年未満の人の平均月給

年収の目安の差当サイト算出

+104.3万円

ケアマネージャー（介護支援専門員） 441万円

月給は2025年の所定内給与額（一般労働者、企業規模10人以上、男女計）で、差は統計上の平均の差です。個々の求人の条件や、移ったあとに支払われる額を示すものではありません。近さは job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の働く人の回答の平均から当サイトが計算した参考値です。

比べる

看護助手とケアマネージャー（介護支援専門員）の月給・年収・1年目

年収の目安（毎月の給与の12か月分と賞与、当サイト算出）では看護助手が337万円、ケアマネージャー（介護支援専門員）が441万円で、差は+104.3万円です。

看護助手とケアマネージャー（介護支援専門員）（全国の平均）棒の長さは項目ごとにそろえています

平均月給（所定内給与額）

看護助手 22.4万円
ケアマネージャー（介護支援専門員） 29.9万円

年収の目安（当サイト算出）

看護助手 337万円
ケアマネージャー（介護支援専門員） 441万円

経験0年の平均月給

看護助手 20.2万円
ケアマネージャー（介護支援専門員） 27.5万円

技能・知識

ケアマネージャー（介護支援専門員）で今より求められる力

看護助手とケアマネージャー（介護支援専門員）は求められるスキルと知識の形に共通点が多く、近さの区分では「近い」（50〜69）に入ります。job tag の回答で比べると、看護助手からケアマネージャー（介護支援専門員）へ移るときに今より高い水準が求められるのは「事務処理」（知識、+42ポイント）、「セラピーとカウンセリング」（知識、+32ポイント）、「説得」（スキル、+31ポイント）です。

看護助手よりケアマネージャー（介護支援専門員）で高い水準が求められる技能・知識（上位3）（ケアマネージャー（介護支援専門員）の値−看護助手の値）÷尺度の上限（スキル7・知識5）×100（当サイト算出）

事務処理（知識） +42ポイント
セラピーとカウンセリング（知識） +32ポイント
説得（スキル） +31ポイント

看護助手から移る場合の参考として、job tag の回答でケアマネージャー（介護支援専門員）に就く前の実務経験を「特に必要ない」とした人は12%、訓練を「特に必要ない」とした人は15%です。

ケアマネージャー（介護支援専門員）に就く前に必要なもの（job tag の回答の割合）

就く前の実務経験は「特に必要ない」 12%
就く前の訓練は「特に必要ない」 15%

看護助手からケアマネージャー（介護支援専門員）を目指す場合、ケアマネージャー（介護支援専門員）に関係する看護師の取得を目標とする専門実践教育訓練の指定講座は全国に351講座あります（2026年10月1日時点）。

看護師を目標とする専門実践教育訓練：全国 351講座（2026年10月1日時点）
介護福祉士を目標とする専門実践教育訓練：全国 281講座（2026年10月1日時点）

講座の数は厚生労働省の公表した専門実践教育訓練の目標資格等別の指定講座数（全国）です。教育訓練給付の対象の講座は教育訓練給付制度検索システムで資格名から探せます。入り口の割合は、働いている人が答えた一般的な傾向で、入職の条件ではありません。

1年目の目安

経験年数ごとの月給（看護助手とケアマネージャー（介護支援専門員））

ケアマネージャー（介護支援専門員）で経験年数0年の人の平均月給は27.5万円、10〜14年の人は28.9万円で、0年の水準は看護助手全体の平均22.4万円より5.0万円高いです。経験0年どうしで比べると、看護助手は20.2万円、ケアマネージャー（介護支援専門員）は27.5万円で、差は+7.3万円です。

経験年数ごとの平均月給（全国、2025年）

経験0年

看護助手 20.2万円
ケアマネージャー（介護支援専門員） 27.5万円

経験1〜4年

看護助手 21.2万円
ケアマネージャー（介護支援専門員） 27.0万円

経験10〜14年

看護助手 22.4万円
ケアマネージャー（介護支援専門員） 28.9万円

看護助手とケアマネージャー（介護支援専門員）の経験年数別の平均月給（所定内給与額、全区分）
経験年数	看護助手	ケアマネージャー（介護支援専門員）
0年	20.2万円	27.5万円
1〜4年	21.2万円	27.0万円
5〜9年	22.1万円	28.0万円
10〜14年	22.4万円	28.9万円
15年以上	23.5万円	31.4万円

賃金構造基本統計調査職種第14表（全国、2025年、男女計）。経験年数はその仕事に就いてからの年数で、0年には新卒も含みます。推計労働者数が100人未満の区分は「公表なし」としています。

都道府県

都道府県ごとの平均月給の差

推計労働者数が看護助手・ケアマネージャー（介護支援専門員）とも100人以上の47都道府県で比べると、ケアマネージャー（介護支援専門員）の平均月給が看護助手より高いのは44都道府県、低いのは3都道府県です。看護助手からケアマネージャー（介護支援専門員）への平均月給の差が最も大きいのは茨城県の+14.7万円、最も小さいのは石川県の−2.2万円です。

看護助手からケアマネージャー（介護支援専門員）への平均月給の差（47都道府県、差の大きい順） ▲ 高い ▼ 低い（ケアマネージャー（介護支援専門員）の月給−看護助手の月給、中央が差0）

1.茨城県看護助手 19.7万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 34.4万円差 +14.7万円
2.東京都看護助手 24.4万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 37.5万円差 +13.2万円
3.宮城県看護助手 18.4万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 30.6万円差 +12.2万円
4.愛知県看護助手 22.9万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 33.7万円差 +10.8万円
5.山梨県看護助手 23.4万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 33.2万円差 +9.8万円
6.神奈川県看護助手 22.3万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 31.8万円差 +9.5万円
7.佐賀県看護助手 18.5万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 28.0万円※ 差 +9.5万円
8.香川県看護助手 19.0万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 28.4万円差 +9.4万円
9.大阪府看護助手 22.8万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 31.6万円差 +8.8万円
10.北海道看護助手 21.4万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 30.2万円差 +8.8万円
11.埼玉県看護助手 22.5万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 30.8万円差 +8.3万円
12.京都府看護助手 23.2万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 31.3万円差 +8.1万円
13.滋賀県看護助手 22.7万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 30.8万円差 +8.1万円
14.福井県看護助手 20.1万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 28.1万円差 +8.0万円
15.宮崎県看護助手 20.1万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 28.0万円差 +8.0万円
16.岐阜県看護助手 19.4万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 27.3万円差 +7.9万円
17.長崎県看護助手 22.4万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 30.2万円差 +7.8万円
18.福岡県看護助手 21.7万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 29.5万円差 +7.8万円
19.岡山県看護助手 21.3万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 29.0万円差 +7.7万円
20.長野県看護助手 21.3万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 28.9万円差 +7.6万円
21.大分県看護助手 21.9万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 29.4万円差 +7.6万円
22.沖縄県看護助手 19.8万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 27.3万円差 +7.5万円
23.熊本県看護助手 19.4万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 26.9万円差 +7.4万円
24.青森県看護助手 19.1万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 26.5万円差 +7.4万円
25.三重県看護助手 22.3万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 29.4万円差 +7.2万円
26.奈良県看護助手 22.5万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 29.5万円差 +7.0万円
27.栃木県看護助手 24.0万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 30.8万円差 +6.8万円
28.新潟県看護助手 20.8万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 27.1万円差 +6.3万円
29.千葉県看護助手 24.6万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 30.6万円差 +6.0万円
30.鳥取県看護助手 21.6万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 27.6万円差 +6.0万円
31.兵庫県看護助手 23.1万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 28.8万円差 +5.7万円
32.群馬県看護助手 22.3万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 28.0万円差 +5.7万円
33.岩手県看護助手 21.1万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 26.7万円差 +5.6万円
34.福島県看護助手 21.7万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 27.0万円差 +5.3万円
35.愛媛県看護助手 21.4万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 26.7万円差 +5.3万円
36.山口県看護助手 21.8万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 27.0万円差 +5.2万円
37.鹿児島県看護助手 21.5万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 26.5万円差 +5.0万円
38.広島県看護助手 24.6万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 29.4万円差 +4.8万円
39.徳島県看護助手 22.7万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 27.5万円差 +4.8万円
40.山形県看護助手 19.8万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 23.4万円差 +3.6万円
41.高知県看護助手 20.5万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 24.0万円差 +3.5万円
42.島根県看護助手 21.0万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 24.3万円差 +3.3万円
43.和歌山県看護助手 23.1万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 26.3万円差 +3.3万円
44.秋田県看護助手 21.5万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 22.2万円差 +0.8万円
45.富山県看護助手 23.0万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 23.0万円差 ±0.0万円
46.静岡県看護助手 25.2万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 25.0万円差 −0.3万円
47.石川県看護助手 25.3万円 → ケアマネージャー（介護支援専門員） 23.1万円※ 差 −2.2万円

両方の職種の推計労働者数が100人以上の都道府県だけを、差の大きい順に並べています。※はどちらかが100〜299人で、年による振れが大きい県です。県名を押すと、その県のケアマネージャー（介護支援専門員）の給料のページに移動します。

よくある質問

看護助手からケアマネージャー（介護支援専門員）への転職について

看護助手からケアマネージャー（介護支援専門員）に移ると給料はどう変わりますか？: 全国の平均月給（所定内給与額）は看護助手が22.4万円、ケアマネージャー（介護支援専門員）が29.9万円で、統計上の平均の差は+7.5万円です。ケアマネージャー（介護支援専門員）の経験0年の平均は27.5万円なので、看護助手から移った直後はこの水準も参考になります。看護助手とケアマネージャー（介護支援専門員）の差は統計上の平均で、個々の求人の条件や実際に支払われる額を示すものではありません。
看護助手からケアマネージャー（介護支援専門員）は移りやすいですか？: job tag の回答から当サイトが計算した看護助手とケアマネージャー（介護支援専門員）の近さは57で、ケアマネージャー（介護支援専門員）は看護助手から見て12番目に近い仕事です。ケアマネージャー（介護支援専門員）で看護助手より高い水準が求められる技能・知識のうち、最も差が大きいのは「事務処理」（+42ポイント）です。看護助手の経験でケアマネージャー（介護支援専門員）に採用されるかどうかは、求人ごとの条件や資格によって変わります。

次の仕事への道

116職種の一覧

給料の相場

データの出典と算出方法

使った統計：専門実践教育訓練の指定状況（厚生労働省。公共データ利用規約第1.0版）、職業情報データベース（JILPT／job tag。利用規約第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可）、賃金構造基本統計調査

このページのデータの更新日：2026年9月23日

統計表のIDと取得日を見る（5件）

専門実践教育訓練の指定状況（厚生労働省。公共データ利用規約第1.0版）

【別添２】目標資格等別・都道府県別専門実践教育訓練指定状況（令和８年10月１日時点）（2026-10-01 時点（2026-09-23 に PDF から転記））

厚生労働省公表資料 ID：mhlw-001533745 取得：2026年9月23日
職業情報データベース（JILPT／job tag。利用規約第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可）

独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成職業情報データベース解説系ダウンロードデータ ver.7.01 職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月23日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成（ver.7.01（2026-06-04 公開））

job tag ダウンロードデータ ID：jilpt-IPD_DL_description_7_01 公開・更新：2026年6月4日取得：2026年9月23日
職業情報データベース（JILPT／job tag。利用規約第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可）

独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成職業情報データベース簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00 職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月23日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成（ver.7.00（2026-03-17 公開））

job tag ダウンロードデータ ID：jilpt-IPD_DL_numeric_7_00 公開・更新：2026年3月17日取得：2026年9月23日
賃金構造基本統計調査

職種第14表職種（小分類）、性、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）（2025年）

e-Stat 統計表ファイル ID：000040421129 公開・更新：2026年3月24日取得：2026年9月23日
賃金構造基本統計調査

都道府県別第3表都道府県、職種（特掲）、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）（2025年）

e-Stat 統計表ファイル ID：000040421195 公開・更新：2026年3月24日取得：2026年9月15日

出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成職業情報データベース解説系ダウンロードデータ ver.7.01 職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月23日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成

出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成職業情報データベース簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00 職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月23日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成

近さ（当サイト算出）：job tag の全職業でスキル39項目・知識33項目をそれぞれ標準化し、職種ごと（対応する job tag の職業の平均）にスキル・知識それぞれの平均を引いた値の相関（余弦）をとったものです。

データの出典と算出方法の詳しい説明

結論