建築技術者・施工管理から配管工に移ると給料はどう変わりますか？

全国の平均月給（所定内給与額）は建築技術者・施工管理が40.8万円、配管工が33.6万円で、統計上の平均の差は−7.2万円です。配管工の経験0年の平均は24.1万円なので、建築技術者・施工管理から移った直後はこの水準も参考になります。建築技術者・施工管理と配管工の差は統計上の平均で、個々の求人の条件や実際に支払われる額を示すものではありません。

建築技術者・施工管理から配管工は移りやすいですか？

job tag の回答から当サイトが計算した建築技術者・施工管理と配管工の近さは78で、配管工は建築技術者・施工管理から見て5番目に近い仕事です。配管工で建築技術者・施工管理より高い水準が求められる技能・知識のうち、最も差が大きいのは「修理」（+10ポイント）です。建築技術者・施工管理の経験で配管工に採用されるかどうかは、求人ごとの条件や資格によって変わります。

建築技術者・施工管理から配管工へ：月給の差と仕事の近さ

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（2025年）と job tag の職業情報データベースを加工して作成・データ更新 2026年6月4日・出典と算出方法

全国の平均月給（所定内給与額）は配管工が33.6万円、建築技術者・施工管理が40.8万円で、統計上の平均の差は−7.2万円（−17.6%）で、配管工の方がはっきり低い水準です。建築技術者・施工管理と配管工の近さは78（100に近いほど似ている）で、建築技術者・施工管理から見て5番目に近い仕事です。

全国の平均月給の差

−7.2万円

建築技術者・施工管理 40.8万円 → 配管工 33.6万円

仕事の近さ当サイト算出

とても近い・建築技術者・施工管理から5番目

配管工の経験0年

24.1万円

その仕事の経験が1年未満の人の平均月給

年収の目安の差当サイト算出

−156.0万円

配管工 523万円

月給は2025年の所定内給与額（一般労働者、企業規模10人以上、男女計）で、差は統計上の平均の差です。個々の求人の条件や、移ったあとに支払われる額を示すものではありません。近さは job tag（厚生労働省職業情報提供サイト）の働く人の回答の平均から当サイトが計算した参考値です。

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建築技術者・施工管理と配管工の月給・年収・1年目

年収の目安（毎月の給与の12か月分と賞与、当サイト算出）では建築技術者・施工管理が679万円、配管工が523万円で、差は−156.0万円です。

建築技術者・施工管理と配管工（全国の平均）棒の長さは項目ごとにそろえています

平均月給（所定内給与額）

建築技術者・施工管理 40.8万円
配管工 33.6万円

年収の目安（当サイト算出）

建築技術者・施工管理 679万円
配管工 523万円

経験0年の平均月給

建築技術者・施工管理 29.1万円
配管工 24.1万円

技能・知識

配管工で今より求められる力

建築技術者・施工管理と配管工は求められるスキルと知識の形がよく似ており、近さの区分では「とても近い」に入ります。job tag の回答で比べると、建築技術者・施工管理から配管工へ移るときに今より高い水準が求められるのは「修理」（スキル、+10ポイント）です。

建築技術者・施工管理より配管工で高い水準が求められる技能・知識（上位2）（配管工の値−建築技術者・施工管理の値）÷尺度の上限（スキル7・知識5）×100（当サイト算出）

修理（スキル） +10ポイント
機械（知識） +8ポイント

建築技術者・施工管理から移る場合の参考として、job tag の回答で配管工に就く前の実務経験を「特に必要ない」とした人は68%、訓練を「特に必要ない」とした人は47%です。

配管工に就く前に必要なもの（job tag の回答の割合）

就く前の実務経験は「特に必要ない」 68%
就く前の訓練は「特に必要ない」 47%

建築技術者・施工管理から配管工を目指す場合の資格の参考として、job tag は配管工の関連資格に「甲種消防設備士」、「乙種消防設備士」、「ガス溶接技能者」を挙げています。

教育訓練給付の対象の講座は教育訓練給付制度検索システムで資格名から探せます。入り口の割合は、働いている人が答えた一般的な傾向で、入職の条件ではありません。

1年目の目安

経験年数ごとの月給（建築技術者・施工管理と配管工）

配管工で経験年数0年の人の平均月給は24.1万円、10〜14年の人は37.4万円で、0年の水準は建築技術者・施工管理全体の平均40.8万円より16.7万円低いです。経験0年どうしで比べると、建築技術者・施工管理は29.1万円、配管工は24.1万円で、差は−5.0万円です。

経験年数ごとの平均月給（全国、2025年）

経験0年

建築技術者・施工管理 29.1万円
配管工 24.1万円

経験1〜4年

建築技術者・施工管理 31.6万円
配管工 27.7万円

経験10〜14年

建築技術者・施工管理 41.0万円
配管工 37.4万円

建築技術者・施工管理と配管工の経験年数別の平均月給（所定内給与額、全区分）
経験年数	建築技術者・施工管理	配管工
0年	29.1万円	24.1万円
1〜4年	31.6万円	27.7万円
5〜9年	36.1万円	30.5万円
10〜14年	41.0万円	37.4万円
15年以上	48.4万円	37.6万円

賃金構造基本統計調査職種第14表（全国、2025年、男女計）。経験年数はその仕事に就いてからの年数で、0年には新卒も含みます。推計労働者数が100人未満の区分は「公表なし」としています。

都道府県

都道府県ごとの平均月給の差

推計労働者数が建築技術者・施工管理・配管工とも100人以上の44都道府県で比べると、配管工の平均月給が建築技術者・施工管理より高いのは7都道府県、低いのは37都道府県です。建築技術者・施工管理から配管工への平均月給の差が最も大きいのは佐賀県の+10.7万円、最も小さいのは千葉県の−14.0万円です。

建築技術者・施工管理から配管工への平均月給の差（44都道府県、差の大きい順） ▲ 高い ▼ 低い（配管工の月給−建築技術者・施工管理の月給、中央が差0）

1.佐賀県建築技術者・施工管理 31.6万円 → 配管工 42.3万円差 +10.7万円
2.広島県建築技術者・施工管理 35.4万円 → 配管工 39.6万円差 +4.2万円
3.茨城県建築技術者・施工管理 38.0万円 → 配管工 42.2万円差 +4.2万円
4.福井県建築技術者・施工管理 32.6万円 → 配管工 35.2万円差 +2.6万円
5.秋田県建築技術者・施工管理 29.3万円 → 配管工 31.8万円差 +2.6万円
6.三重県建築技術者・施工管理 38.5万円 → 配管工 40.2万円差 +1.8万円
7.大阪府建築技術者・施工管理 40.2万円 → 配管工 40.9万円差 +0.7万円
8.山形県建築技術者・施工管理 30.1万円 → 配管工 29.8万円差 −0.3万円
9.滋賀県建築技術者・施工管理 36.6万円 → 配管工 35.1万円差 −1.5万円
10.鳥取県建築技術者・施工管理 30.3万円 → 配管工 28.3万円差 −2.0万円
11.山梨県建築技術者・施工管理 39.8万円 → 配管工 37.7万円差 −2.0万円
12.新潟県建築技術者・施工管理 33.9万円 → 配管工 31.6万円差 −2.2万円
13.富山県建築技術者・施工管理 36.6万円 → 配管工 34.3万円差 −2.4万円
14.埼玉県建築技術者・施工管理 40.2万円 → 配管工 37.6万円差 −2.6万円
15.静岡県建築技術者・施工管理 36.0万円 → 配管工 33.1万円差 −2.9万円
16.石川県建築技術者・施工管理 38.5万円 → 配管工 35.4万円差 −3.1万円
17.徳島県建築技術者・施工管理 35.0万円 → 配管工 31.8万円差 −3.2万円
18.愛媛県建築技術者・施工管理 35.1万円 → 配管工 31.9万円差 −3.2万円
19.長野県建築技術者・施工管理 37.4万円 → 配管工 34.0万円差 −3.4万円
20.福島県建築技術者・施工管理 37.2万円 → 配管工 33.4万円※ 差 −3.8万円
21.青森県建築技術者・施工管理 30.6万円 → 配管工 26.6万円差 −3.9万円
22.熊本県建築技術者・施工管理 33.2万円 → 配管工 29.3万円差 −3.9万円
23.沖縄県建築技術者・施工管理 30.1万円 → 配管工 24.9万円差 −5.1万円
24.岐阜県建築技術者・施工管理 37.4万円 → 配管工 32.2万円差 −5.2万円
25.大分県建築技術者・施工管理 37.6万円 → 配管工 32.1万円差 −5.5万円
26.山口県建築技術者・施工管理 39.2万円 → 配管工 33.6万円差 −5.6万円
27.奈良県建築技術者・施工管理 41.8万円 → 配管工 35.4万円差 −6.4万円
28.岩手県建築技術者・施工管理 29.6万円 → 配管工 23.0万円差 −6.5万円
29.高知県建築技術者・施工管理 32.0万円 → 配管工 25.3万円※ 差 −6.6万円
30.神奈川県建築技術者・施工管理 40.2万円 → 配管工 33.5万円差 −6.8万円
31.島根県建築技術者・施工管理 36.2万円 → 配管工 29.3万円差 −6.9万円
32.群馬県建築技術者・施工管理 39.0万円 → 配管工 32.0万円※ 差 −7.0万円
33.鹿児島県建築技術者・施工管理 30.4万円 → 配管工 23.3万円差 −7.1万円
34.長崎県建築技術者・施工管理 33.9万円 → 配管工 26.7万円差 −7.2万円
35.京都府建築技術者・施工管理 36.3万円 → 配管工 29.0万円差 −7.3万円
36.福岡県建築技術者・施工管理 41.0万円 → 配管工 33.4万円差 −7.7万円
37.北海道建築技術者・施工管理 35.7万円 → 配管工 27.2万円差 −8.5万円
38.兵庫県建築技術者・施工管理 43.3万円 → 配管工 34.5万円差 −8.8万円
39.愛知県建築技術者・施工管理 38.3万円 → 配管工 28.8万円差 −9.5万円
40.宮城県建築技術者・施工管理 37.4万円 → 配管工 26.0万円差 −11.4万円
41.和歌山県建築技術者・施工管理 41.4万円 → 配管工 29.7万円差 −11.7万円
42.東京都建築技術者・施工管理 45.3万円 → 配管工 33.5万円差 −11.8万円
43.香川県建築技術者・施工管理 39.9万円 → 配管工 27.2万円差 −12.7万円
44.千葉県建築技術者・施工管理 50.4万円 → 配管工 36.4万円差 −14.0万円

両方の職種の推計労働者数が100人以上の都道府県だけを、差の大きい順に並べています。※はどちらかが100〜299人で、年による振れが大きい県です。県名を押すと、その県の配管工の給料のページに移動します。

よくある質問

建築技術者・施工管理から配管工への転職について

建築技術者・施工管理から配管工に移ると給料はどう変わりますか？: 全国の平均月給（所定内給与額）は建築技術者・施工管理が40.8万円、配管工が33.6万円で、統計上の平均の差は−7.2万円です。配管工の経験0年の平均は24.1万円なので、建築技術者・施工管理から移った直後はこの水準も参考になります。建築技術者・施工管理と配管工の差は統計上の平均で、個々の求人の条件や実際に支払われる額を示すものではありません。
建築技術者・施工管理から配管工は移りやすいですか？: job tag の回答から当サイトが計算した建築技術者・施工管理と配管工の近さは78で、配管工は建築技術者・施工管理から見て5番目に近い仕事です。配管工で建築技術者・施工管理より高い水準が求められる技能・知識のうち、最も差が大きいのは「修理」（+10ポイント）です。建築技術者・施工管理の経験で配管工に採用されるかどうかは、求人ごとの条件や資格によって変わります。

次の仕事への道

116職種の一覧

給料の相場

データの出典と算出方法

使った統計：職業情報データベース（JILPT／job tag。利用規約第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可）、賃金構造基本統計調査

このページのデータの更新日：2026年6月4日

統計表のIDと取得日を見る（4件）

職業情報データベース（JILPT／job tag。利用規約第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可）

独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成職業情報データベース解説系ダウンロードデータ ver.7.01 職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月23日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成（ver.7.01（2026-06-04 公開））

job tag ダウンロードデータ ID：jilpt-IPD_DL_description_7_01 公開・更新：2026年6月4日取得：2026年9月23日
職業情報データベース（JILPT／job tag。利用規約第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可）

独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成職業情報データベース簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00 職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月23日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成（ver.7.00（2026-03-17 公開））

job tag ダウンロードデータ ID：jilpt-IPD_DL_numeric_7_00 公開・更新：2026年3月17日取得：2026年9月23日
賃金構造基本統計調査

職種第14表職種（小分類）、性、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）（2025年）

e-Stat 統計表ファイル ID：000040421129 公開・更新：2026年3月24日取得：2026年9月23日
賃金構造基本統計調査

都道府県別第3表都道府県、職種（特掲）、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）（2025年）

e-Stat 統計表ファイル ID：000040421195 公開・更新：2026年3月24日取得：2026年9月15日

出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成職業情報データベース解説系ダウンロードデータ ver.7.01 職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月23日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成

出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成職業情報データベース簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00 職業情報提供サイト（job tag）より2026年9月23日にダウンロード（https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成

近さ（当サイト算出）：job tag の全職業でスキル39項目・知識33項目をそれぞれ標準化し、職種ごと（対応する job tag の職業の平均）にスキル・知識それぞれの平均を引いた値の相関（余弦）をとったものです。

データの出典と算出方法の詳しい説明

結論