販売スタッフから営業職へ:月給の差と仕事の近さ

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(2025年)と job tag の職業情報データベースを加工して作成 ・データ更新 ・出典と算出方法

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結論

全国の平均月給(所定内給与額)は営業職が39.9万円、販売スタッフが26.5万円で、統計上の平均の差は+13.4万円(+50.5%)で、営業職の方がはっきり高い水準です。販売スタッフと営業職の近さは50(100に近いほど似ている)で、販売スタッフから見て12番目に近い仕事です。

全国の平均月給の差

+13.4万円

販売スタッフ 26.5万円 → 営業職 39.9万円

仕事の近さ 当サイト算出

50

近い・販売スタッフから12番目

営業職の経験0年

34.2万円

その仕事の経験が1年未満の人の平均月給

年収の目安の差 当サイト算出

+275.9万円

営業職 661万円

月給は2025年の所定内給与額(一般労働者、企業規模10人以上、男女計)で、差は統計上の平均の差です。個々の求人の条件や、移ったあとに支払われる額を示すものではありません。近さは job tag(厚生労働省 職業情報提供サイト)の働く人の回答の平均から当サイトが計算した参考値です。

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販売スタッフと営業職の月給・年収・1年目

年収の目安(毎月の給与の12か月分と賞与、当サイト算出)では販売スタッフが385万円、営業職が661万円で、差は+275.9万円です。

販売スタッフと営業職(全国の平均) 棒の長さは項目ごとにそろえています

平均月給(所定内給与額)

  • 販売スタッフ 26.5万円
  • 営業職 39.9万円

年収の目安(当サイト算出)

  • 販売スタッフ 385万円
  • 営業職 661万円

経験0年の平均月給

  • 販売スタッフ 23.1万円
  • 営業職 34.2万円

技能・知識

営業職で今より求められる力

販売スタッフと営業職は求められるスキルと知識の形に共通点が多く、近さの区分では「近い」(50〜69)に入ります。job tag の回答で比べると、販売スタッフから営業職へ移るときに今より高い水準が求められるのは「他者との調整」(スキル、+23ポイント)、「事務処理」(知識、+23ポイント)、「交渉」(スキル、+21ポイント)です。

販売スタッフより営業職で高い水準が求められる技能・知識(上位3) (営業職の値−販売スタッフの値)÷尺度の上限(スキル7・知識5)×100(当サイト算出)
  • 他者との調整(スキル) +23ポイント
  • 事務処理(知識) +23ポイント
  • 交渉(スキル) +21ポイント

販売スタッフから移る場合の参考として、job tag の回答で営業職に就く前の実務経験を「特に必要ない」とした人は60%、訓練を「特に必要ない」とした人は52%です。

営業職に就く前に必要なもの(job tag の回答の割合)
  • 就く前の実務経験は「特に必要ない」 60%
  • 就く前の訓練は「特に必要ない」 52%

販売スタッフから営業職を目指す場合の資格の参考として、job tag は営業職の関連資格に「印刷営業士」、「管理印刷営業士」を挙げています。

教育訓練給付の対象の講座は教育訓練給付制度 検索システムで資格名から探せます。入り口の割合は、働いている人が答えた一般的な傾向で、入職の条件ではありません。

1年目の目安

経験年数ごとの月給(販売スタッフと営業職)

営業職で経験年数0年の人の平均月給は34.2万円、10〜14年の人は39.9万円で、0年の水準は販売スタッフ全体の平均26.5万円より7.7万円高いです。経験0年どうしで比べると、販売スタッフは23.1万円、営業職は34.2万円で、差は+11.2万円です。

経験年数ごとの平均月給(全国、2025年)

経験0年

  • 販売スタッフ 23.1万円
  • 営業職 34.2万円

経験1〜4年

  • 販売スタッフ 24.4万円
  • 営業職 35.4万円

経験10〜14年

  • 販売スタッフ 25.9万円
  • 営業職 39.9万円
販売スタッフと営業職の経験年数別の平均月給(所定内給与額、全区分)
経験年数販売スタッフ営業職
0年23.1万円34.2万円
1〜4年24.4万円35.4万円
5〜9年24.9万円37.2万円
10〜14年25.9万円39.9万円
15年以上30.2万円46.2万円

賃金構造基本統計調査 職種第14表(全国、2025年、男女計)。経験年数はその仕事に就いてからの年数で、0年には新卒も含みます。推計労働者数が100人未満の区分は「公表なし」としています。

都道府県

都道府県ごとの平均月給の差

推計労働者数が販売スタッフ・営業職とも100人以上の47都道府県で比べると、すべての都道府県で営業職の平均月給が販売スタッフを上回ります。販売スタッフから営業職への平均月給の差が最も大きいのは東京都の+15.5万円、最も小さいのは和歌山県の+3.1万円です。

販売スタッフから営業職への平均月給の差(47都道府県、差の大きい順) ▲ 高い ▼ 低い(営業職の月給−販売スタッフの月給、中央が差0)
  1. 1.東京都 販売スタッフ 30.6万円 → 営業職 46.1万円 差 +15.5万円
  2. 2.愛知県 販売スタッフ 26.9万円 → 営業職 41.5万円 差 +14.6万円
  3. 3.広島県 販売スタッフ 24.9万円 → 営業職 38.9万円 差 +14.0万円
  4. 4.奈良県 販売スタッフ 26.3万円 → 営業職 39.7万円 差 +13.4万円
  5. 5.宮崎県 販売スタッフ 22.8万円 → 営業職 36.0万円 差 +13.2万円
  6. 6.香川県 販売スタッフ 24.5万円 → 営業職 37.5万円 差 +13.0万円
  7. 7.神奈川県 販売スタッフ 26.1万円 → 営業職 39.1万円 差 +13.0万円
  8. 8.大分県 販売スタッフ 23.5万円 → 営業職 36.1万円 差 +12.7万円
  9. 9.兵庫県 販売スタッフ 26.9万円 → 営業職 39.4万円 差 +12.5万円
  10. 10.福岡県 販売スタッフ 24.9万円 → 営業職 37.1万円 差 +12.2万円
  11. 11.福島県 販売スタッフ 23.0万円 → 営業職 35.0万円 差 +12.0万円
  12. 12.北海道 販売スタッフ 24.6万円 → 営業職 36.6万円 差 +12.0万円
  13. 13.宮城県 販売スタッフ 23.3万円 → 営業職 35.2万円 差 +12.0万円
  14. 14.山口県 販売スタッフ 23.4万円 → 営業職 35.1万円 差 +11.7万円
  15. 15.青森県 販売スタッフ 20.3万円 → 営業職 31.6万円 差 +11.2万円
  16. 16.石川県 販売スタッフ 23.4万円 → 営業職 34.3万円 差 +10.9万円
  17. 17.高知県 販売スタッフ 22.5万円 → 営業職 33.0万円 差 +10.5万円
  18. 18.熊本県 販売スタッフ 24.9万円 → 営業職 35.3万円 差 +10.4万円
  19. 19.千葉県 販売スタッフ 27.8万円 → 営業職 37.9万円 差 +10.1万円
  20. 20.群馬県 販売スタッフ 25.9万円 → 営業職 35.8万円 差 +9.9万円
  21. 21.静岡県 販売スタッフ 24.9万円 → 営業職 34.6万円 差 +9.8万円
  22. 22.秋田県 販売スタッフ 22.1万円 → 営業職 31.8万円 差 +9.7万円
  23. 23.埼玉県 販売スタッフ 27.2万円 → 営業職 36.6万円 差 +9.4万円
  24. 24.長崎県 販売スタッフ 23.9万円 → 営業職 33.1万円 差 +9.2万円
  25. 25.岐阜県 販売スタッフ 24.9万円 → 営業職 34.1万円 差 +9.2万円
  26. 26.福井県 販売スタッフ 23.9万円 → 営業職 32.8万円 差 +8.9万円
  27. 27.山形県 販売スタッフ 23.1万円 → 営業職 32.0万円 差 +8.9万円
  28. 28.滋賀県 販売スタッフ 26.8万円 → 営業職 35.7万円 差 +8.9万円
  29. 29.島根県 販売スタッフ 22.7万円 → 営業職 31.4万円 差 +8.7万円
  30. 30.三重県 販売スタッフ 27.4万円 → 営業職 36.1万円 差 +8.7万円
  31. 31.岡山県 販売スタッフ 25.0万円 → 営業職 33.5万円 差 +8.6万円
  32. 32.大阪府 販売スタッフ 28.5万円 → 営業職 36.9万円 差 +8.4万円
  33. 33.茨城県 販売スタッフ 26.7万円 → 営業職 34.9万円 差 +8.2万円
  34. 34.長野県 販売スタッフ 25.2万円 → 営業職 33.1万円 差 +7.9万円
  35. 35.新潟県 販売スタッフ 24.3万円 → 営業職 32.2万円 差 +7.8万円
  36. 36.鹿児島県 販売スタッフ 24.6万円 → 営業職 32.4万円 差 +7.8万円
  37. 37.佐賀県 販売スタッフ 24.4万円 → 営業職 32.1万円 差 +7.7万円
  38. 38.岩手県 販売スタッフ 25.5万円 → 営業職 33.1万円 差 +7.7万円
  39. 39.栃木県 販売スタッフ 24.5万円 → 営業職 32.1万円 差 +7.6万円
  40. 40.京都府 販売スタッフ 28.4万円 → 営業職 35.8万円 差 +7.4万円
  41. 41.山梨県 販売スタッフ 25.4万円 → 営業職 32.6万円 差 +7.3万円
  42. 42.徳島県 販売スタッフ 25.2万円 → 営業職 32.0万円 差 +6.8万円
  43. 43.愛媛県 販売スタッフ 23.8万円 → 営業職 30.1万円 差 +6.4万円
  44. 44.富山県 販売スタッフ 26.0万円 → 営業職 32.3万円 差 +6.3万円
  45. 45.沖縄県 販売スタッフ 23.4万円 → 営業職 29.4万円 差 +6.0万円
  46. 46.鳥取県 販売スタッフ 23.3万円 → 営業職 28.9万円 差 +5.6万円
  47. 47.和歌山県 販売スタッフ 26.8万円 → 営業職 29.9万円 差 +3.1万円

両方の職種の推計労働者数が100人以上の都道府県だけを、差の大きい順に並べています。※はどちらかが100〜299人で、年による振れが大きい県です。県名を押すと、その県の営業職の給料のページに移動します。

よくある質問

販売スタッフから営業職への転職について

販売スタッフから営業職に移ると給料はどう変わりますか?
全国の平均月給(所定内給与額)は販売スタッフが26.5万円、営業職が39.9万円で、統計上の平均の差は+13.4万円です。営業職の経験0年の平均は34.2万円なので、販売スタッフから移った直後はこの水準も参考になります。販売スタッフと営業職の差は統計上の平均で、個々の求人の条件や実際に支払われる額を示すものではありません。
販売スタッフから営業職は移りやすいですか?
job tag の回答から当サイトが計算した販売スタッフと営業職の近さは50で、営業職は販売スタッフから見て12番目に近い仕事です。営業職で販売スタッフより高い水準が求められる技能・知識のうち、最も差が大きいのは「他者との調整」(+23ポイント)です。販売スタッフの経験で営業職に採用されるかどうかは、求人ごとの条件や資格によって変わります。

関連ページ

データの出典と算出方法

使った統計:職業情報データベース(JILPT/job tag。利用規約 第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可)、賃金構造基本統計調査

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統計表のIDと取得日を見る(4件)
  • 職業情報データベース(JILPT/job tag。利用規約 第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可)

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  • 職業情報データベース(JILPT/job tag。利用規約 第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可)

    独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成 職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00 職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月23日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成(ver.7.00(2026-03-17 公開))

    job tag ダウンロードデータ ID:jilpt-IPD_DL_numeric_7_00 公開・更新:2026年3月17日 取得:2026年9月23日

  • 賃金構造基本統計調査

    職種第14表 職種(小分類)、性、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2025年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040421129 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月23日

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    都道府県別第3表 都道府県、職種(特掲)、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2025年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040421195 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月15日

出典:独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成 職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01 職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月23日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成

出典:独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成 職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00 職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月23日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成

近さ(当サイト算出):job tag の全職業でスキル39項目・知識33項目をそれぞれ標準化し、職種ごと(対応する job tag の職業の平均)にスキル・知識それぞれの平均を引いた値の相関(余弦)をとったものです。

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