医師からケアマネージャー(介護支援専門員)へ:月給の差と仕事の近さ
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(2025年)と job tag の職業情報データベースを加工して作成 ・データ更新 ・出典と算出方法
結論
全国の平均月給の差
−72.9万円
医師 102.8万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 29.9万円
仕事の近さ 当サイト算出
57
近い・医師から15番目
ケアマネージャー(介護支援専門員)の経験0年
27.5万円
その仕事の経験が1年未満の人の平均月給
年収の目安の差 当サイト算出
−1070.9万円
ケアマネージャー(介護支援専門員) 441万円
全国の平均月給(所定内給与額)はケアマネージャー(介護支援専門員)が29.9万円、医師が102.8万円で、統計上の平均の差は−72.9万円(−70.9%)で、ケアマネージャー(介護支援専門員)の方がはっきり低い水準です。年収の目安(毎月の給与の12か月分と賞与、当サイト算出)では医師が1512万円、ケアマネージャー(介護支援専門員)が441万円で、差は−1070.9万円です。
医師とケアマネージャー(介護支援専門員)の近さは57(100に近いほど似ている)で、医師から見て15番目に近い仕事です。医師とケアマネージャー(介護支援専門員)は求められるスキルと知識の形に共通点が多く、近さの区分では「近い」(50〜69)に入ります。
月給は2025年の所定内給与額(一般労働者、企業規模10人以上、男女計)で、差は統計上の平均の差です。個々の求人の条件や、移ったあとに支払われる額を示すものではありません。近さは job tag(厚生労働省 職業情報提供サイト)の働く人の回答の平均から当サイトが計算した参考値です。
技能・知識
ケアマネージャー(介護支援専門員)で今より求められる力
job tag の回答で比べると、医師からケアマネージャー(介護支援専門員)へ移るときに今より高い水準が求められるのは「事務処理」(知識、+20ポイント)、「顧客サービス・対人サービス」(知識、+18ポイント)です。
医師から移る場合の参考として、job tag の回答でケアマネージャー(介護支援専門員)に就く前の実務経験を「特に必要ない」とした人は12%、訓練を「特に必要ない」とした人は15%です。
医師からケアマネージャー(介護支援専門員)を目指す場合、ケアマネージャー(介護支援専門員)に関係する看護師の取得を目標とする専門実践教育訓練の指定講座は全国に351講座あります(2026年10月1日時点)。
- 事務処理(知識)+20ポイント
- 顧客サービス・対人サービス(知識)+18ポイント
- 対人援助サービス(スキル)+5ポイント
ポイントは(ケアマネージャー(介護支援専門員)の値−医師の値)÷尺度の上限(スキル7・知識5)×100(当サイト算出)。講座の数は厚生労働省の公表した専門実践教育訓練の目標資格等別の指定講座数(全国)です。教育訓練給付の対象の講座は教育訓練給付制度 検索システムで資格名から探せます。
1年目の目安
経験年数ごとの月給(医師とケアマネージャー(介護支援専門員))
ケアマネージャー(介護支援専門員)で経験年数0年の人の平均月給は27.5万円、10〜14年の人は28.9万円で、0年の水準は医師全体の平均102.8万円より75.3万円低いです。
経験0年どうしで比べると、医師は51.0万円、ケアマネージャー(介護支援専門員)は27.5万円で、差は−23.5万円です。
- 経験0年 医師 51.0万円・ケアマネージャー(介護支援専門員) 27.5万円
- 経験1〜4年 医師 58.8万円・ケアマネージャー(介護支援専門員) 27.0万円
- 経験5〜9年 医師 79.7万円・ケアマネージャー(介護支援専門員) 28.0万円
- 経験10〜14年 医師 117.9万円・ケアマネージャー(介護支援専門員) 28.9万円
- 経験15年以上 医師 127.3万円・ケアマネージャー(介護支援専門員) 31.4万円
賃金構造基本統計調査 職種第14表(全国、2025年、男女計)。経験年数はその仕事に就いてからの年数で、0年には新卒も含みます。推計労働者数が100人未満の区分は「公表なし」としています。
都道府県
都道府県ごとの平均月給の差
推計労働者数が医師・ケアマネージャー(介護支援専門員)とも100人以上の47都道府県で比べると、どの都道府県でもケアマネージャー(介護支援専門員)の平均月給は医師を下回ります。
医師からケアマネージャー(介護支援専門員)への平均月給の差が最も大きいのは和歌山県の−38.4万円、最も小さいのは岩手県の−127.1万円です。
- 和歌山県 医師 64.7万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 26.3万円(−38.4万円)
- 福井県 医師 68.7万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 28.1万円(−40.5万円)
- 佐賀県 医師 74.1万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 28.0万円(−46.2万円)
- 岡山県 医師 79.3万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 29.0万円(−50.3万円)
- 大阪府 医師 83.2万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 31.6万円(−51.6万円)
- 長野県 医師 81.8万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 28.9万円(−52.9万円)
- 香川県 医師 82.6万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 28.4万円(−54.1万円)
- 滋賀県 医師 86.0万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 30.8万円(−55.2万円)
- 長崎県 医師 87.3万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 30.2万円(−57.1万円)
- 茨城県 医師 92.2万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 34.4万円(−57.8万円)
- 兵庫県 医師 87.0万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 28.8万円(−58.2万円)
- 福岡県 医師 88.6万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 29.5万円(−59.1万円)
- 三重県 医師 88.8万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 29.4万円(−59.3万円)
- 愛媛県 医師 86.2万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 26.7万円(−59.6万円)
- 岐阜県 医師 88.4万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 27.3万円(−61.0万円)
- 栃木県 医師 91.9万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 30.8万円(−61.1万円)
- 沖縄県 医師 91.2万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 27.3万円(−63.9万円)
- 石川県 医師 87.0万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 23.1万円(−64.0万円)※
- 山口県 医師 91.3万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 27.0万円(−64.3万円)
- 鳥取県 医師 93.6万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 27.6万円(−66.0万円)
- 東京都 医師 103.6万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 37.5万円(−66.1万円)
- 熊本県 医師 95.5万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 26.9万円(−68.7万円)
- 京都府 医師 100.5万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 31.3万円(−69.2万円)
- 奈良県 医師 99.1万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 29.5万円(−69.6万円)
- 愛知県 医師 103.9万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 33.7万円(−70.2万円)
- 静岡県 医師 95.2万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 25.0万円(−70.2万円)
- 宮城県 医師 101.2万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 30.6万円(−70.6万円)
- 山梨県 医師 104.6万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 33.2万円(−71.4万円)
- 宮崎県 医師 100.3万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 28.0万円(−72.3万円)
- 島根県 医師 97.0万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 24.3万円(−72.7万円)
- 群馬県 医師 102.4万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 28.0万円(−74.4万円)
- 千葉県 医師 105.2万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 30.6万円(−74.6万円)
- 秋田県 医師 101.3万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 22.2万円(−79.1万円)
- 広島県 医師 108.6万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 29.4万円(−79.2万円)
- 高知県 医師 106.9万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 24.0万円(−82.9万円)
- 新潟県 医師 110.9万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 27.1万円(−83.8万円)
- 富山県 医師 109.5万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 23.0万円(−86.5万円)
- 青森県 医師 114.5万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 26.5万円(−88.0万円)
- 福島県 医師 116.2万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 27.0万円(−89.2万円)
- 鹿児島県 医師 118.3万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 26.5万円(−91.8万円)
- 北海道 医師 123.0万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 30.2万円(−92.8万円)
- 山形県 医師 117.6万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 23.4万円(−94.2万円)
- 神奈川県 医師 126.7万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 31.8万円(−94.9万円)
- 大分県 医師 131.6万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 29.4万円(−102.1万円)
- 徳島県 医師 131.3万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 27.5万円(−103.9万円)
- 埼玉県 医師 140.0万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 30.8万円(−109.2万円)
- 岩手県 医師 153.9万円 → ケアマネージャー(介護支援専門員) 26.7万円(−127.1万円)
両方の職種の推計労働者数が100人以上の都道府県だけを、差の大きい順に並べています。※はどちらかが100〜299人で、年による振れが大きい県です。県名を押すと、その県のケアマネージャー(介護支援専門員)の給料のページに移動します。
よくある質問
医師からケアマネージャー(介護支援専門員)への転職について
- 医師からケアマネージャー(介護支援専門員)に移ると給料はどう変わりますか?
- 全国の平均月給(所定内給与額)は医師が102.8万円、ケアマネージャー(介護支援専門員)が29.9万円で、統計上の平均の差は−72.9万円です。ケアマネージャー(介護支援専門員)の経験0年の平均は27.5万円なので、医師から移った直後はこの水準も参考になります。医師とケアマネージャー(介護支援専門員)の差は統計上の平均で、個々の求人の条件や実際に支払われる額を示すものではありません。
- 医師からケアマネージャー(介護支援専門員)は移りやすいですか?
- job tag の回答から当サイトが計算した医師とケアマネージャー(介護支援専門員)の近さは57で、ケアマネージャー(介護支援専門員)は医師から見て15番目に近い仕事です。ケアマネージャー(介護支援専門員)で医師より高い水準が求められる技能・知識のうち、最も差が大きいのは「事務処理」(+20ポイント)です。医師の経験でケアマネージャー(介護支援専門員)に採用されるかどうかは、求人ごとの条件や資格によって変わります。
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データの出典と算出方法
使った統計:専門実践教育訓練の指定状況(厚生労働省。公共データ利用規約 第1.0版)、職業情報データベース(JILPT/job tag。利用規約 第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可)、賃金構造基本統計調査
このページのデータの更新日:
統計表のIDと取得日を見る(5件)
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専門実践教育訓練の指定状況(厚生労働省。公共データ利用規約 第1.0版)
【別添2】目標資格等別・都道府県別 専門実践教育訓練指定状況(令和8年10月1日時点)(2026-10-01 時点(2026-09-23 に PDF から転記))
厚生労働省 公表資料 ID:mhlw-001533745 取得:2026年9月23日
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職業情報データベース(JILPT/job tag。利用規約 第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可)
独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成 職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01 職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月23日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成(ver.7.01(2026-06-04 公開))
job tag ダウンロードデータ ID:jilpt-IPD_DL_description_7_01 公開・更新:2026年6月4日 取得:2026年9月23日
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職業情報データベース(JILPT/job tag。利用規約 第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可)
独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成 職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00 職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月23日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成(ver.7.00(2026-03-17 公開))
job tag ダウンロードデータ ID:jilpt-IPD_DL_numeric_7_00 公開・更新:2026年3月17日 取得:2026年9月23日
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賃金構造基本統計調査
職種第14表 職種(小分類)、性、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2025年)
e-Stat 統計表ファイル ID:000040421129 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月23日
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賃金構造基本統計調査
都道府県別第3表 都道府県、職種(特掲)、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2025年)
e-Stat 統計表ファイル ID:000040421195 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月15日
出典:独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成 職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01 職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月23日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成
出典:独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成 職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00 職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月23日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成
近さ(当サイト算出):job tag の全職業でスキル39項目・知識33項目をそれぞれ標準化し、職種ごと(対応する job tag の職業の平均)にスキル・知識それぞれの平均を引いた値の相関(余弦)をとったものです。