埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の給料・年収

2025年の厚生労働省「賃金構造基本統計調査」ほか公的統計を加工して作成 ・データ更新 ・出典と算出方法

広告を含みます

結論

年収の目安 当サイト算出

793万円

給与12か月+賞与・全国は889万円

平均月給(残業代を除く)

46.1万円

全国 50.7万円

手取りの目安(月) 当サイト算出

35.4万円

税・社会保険料を引いた概算

全国順位

5位

40都道府県中

埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の平均月給(所定内給与額)は46.1万円で、全国平均の50.7万円まではあと4.6万円(9.1%)です。埼玉県の近くでは東京都のシステムコンサルタント・システム設計が月55.9万円と、9.8万円高くなっています。システムコンサルタント・システム設計の月給が公表されている40都道府県の中で、埼玉県は5位と、上位のグループに入ります。

40都道府県の中の位置(システムコンサルタント・システム設計の平均月給)

点1つが1つの都道府県。2万円ごとの区切りに積んでいて、点が高く積まれているところほど、その金額帯の都道府県が多い。

対象はシステムコンサルタント・システム設計(統計の職種名:システムコンサルタント・設計者)の一般労働者(短時間労働者を除く)、企業規模10人以上、男女計。2025年6月分の賃金です。

自分の年収を入れて、埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の中での位置を診断する

ほかの「平均年収」と数字が違うのはなぜ?
  • このページは厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の、企業規模10人以上で働く一般労働者(パートを除く)の6月分の賃金です。
  • 国税庁「民間給与実態統計調査」の平均給与(1年を通じて勤めた人全員。パートや小さな会社も含む)や、求人サイトの募集時の給与とは、対象と数え方が違うため、同じ職種・地域でも数字がずれます。
  • 手取りの目安は、残業代・通勤手当・賞与を含まない月給から計算しています。

内訳

年収と手取りの中身

埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の年収の目安793万円のうち、毎月の給与の12か月分が594万円、賞与などが199.0万円です。

年収の目安の内訳 年収の目安 793万円
  • 毎月の給与 49.5万円×12 594万円
  • 賞与など(年間) 199.0万円

毎月の給与は、残業代などを含む「きまって支給する現金給与額」。賞与などは「年間賞与その他特別給与額」(当サイト算出)。

埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の手取りの目安は月35.4万円で、平均月給46.1万円の約77%が手元に残る計算です。

月給から手取りまで(月・概算) 平均月給 46.1万円
  • 手取りの目安 35.4万円
  • 社会保険料 68,573円
  • 所得税 15,050円
  • 住民税(月割り) 22,917円
  • 引かれる額の合計は約10.7万円(社会保険料・所得税・住民税の概算)。
  • 独身・扶養なし・40歳未満の会社員とし、埼玉県の協会けんぽの料率で計算(当サイト算出)。

住む街

埼玉県でシステムコンサルタント・システム設計として暮らすなら

埼玉県でシステムコンサルタント・システム設計として一人暮らしをするなら、家賃を払って物価で調整した「残る手取り」がいちばん多いのは坂戸市で、月31.4万円相当です。

家賃を払って残る手取りが多い埼玉県の市区(システムコンサルタント・システム設計・月、物価で調整) 棒は一人暮らし・29㎡以下の部屋の場合。3人家族は70〜99㎡の部屋。家賃の公表がある38市区の上位5つ
  • 坂戸市家賃 4.0万円・3人家族なら 28.5万円相当 31.4万円相当
  • 鶴ヶ島市家賃 4.0万円・3人家族なら 28.1万円相当 31.4万円相当
  • 深谷市家賃 4.0万円・3人家族なら 29.3万円相当 31.4万円相当
  • 羽生市家賃 4.0万円・3人家族なら 公表なし 31.4万円相当
  • 本庄市家賃 4.1万円・3人家族なら 公表なし 31.3万円相当
  • 残る手取り =(手取りの目安 35.4万円 − その市区の家賃)÷(埼玉県の物価地域差指数 100.0 ÷ 100)(当サイト算出)
  • 家賃は住宅・土地統計調査(2023年)の民営借家の平均で、募集中の部屋の家賃ではありません。
  • 月給は埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の平均で、住む市区によって変わるものではありません。

埼玉県でシステムコンサルタント・システム設計として住む街の候補を、通勤・保育・医療も含めて見る

比較

全国・近くの県と比べる

隣接する県(茨城県・栃木県・群馬県・千葉県・東京都・山梨県・長野県)のシステムコンサルタント・システム設計のうち、埼玉県の46.1万円より高いのは東京都(55.9万円)だけです。

システムコンサルタント・システム設計の平均月給(隣接する県と比較) 全国 50.7万円

埼玉県の職種の中では

埼玉県で月給が公表されている137職種の中で、システムコンサルタント・システム設計は9番目と、県内では高い方です。

埼玉県の137職種の月給の順位

システムコンサルタント・システム設計の都道府県ランキングを見る

物価調整

物価の違いを考えた実質の水準

埼玉県の物価は全国平均並み(指数100.0)のため、物価の地域差で調整したシステムコンサルタント・システム設計の実質の月給は46.1万円相当で、順位は名目の5位から6位に下がります。

物価調整後の月給 当サイト算出

46.1万円相当

物価指数 100.0で調整

物価調整後の順位 当サイト算出

6位

名目 5位 → 実質 6位

名目の順位と物価調整後の順位(40都道府県)

▼ 物価を考えると順位は5位から6位に下がる (月給 46.1万円 → 物価調整後 46.1万円相当)

計算式:所定内給与額 ÷(消費者物価地域差指数 ÷ 100)。指数は総務省「小売物価統計調査(構造編)」の家賃を除く総合、2025年、全国平均=100。埼玉県は2025年の指数100.0です。

年齢別

年齢による月給の違い

  1. 20〜24歳 33.7万円
  2. 45〜49歳 66.5万円 最も高い・埼玉県の平均年齢49.1歳
  3. 60〜64歳 38.7万円
年齢階級別の平均月給(2025年) 全国のシステムコンサルタント・システム設計埼玉県の全職種

全国のシステムコンサルタント・システム設計の月給は20〜24歳の33.7万円から上がって45〜49歳の66.5万円が最も高く、60〜64歳では38.7万円になり、埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の平均年齢49.1歳にあたる45〜49歳では66.5万円です。

数値を表で見る
年齢階級別の平均月給(所定内給与額、2025年)
年齢全国のシステムコンサルタント・システム設計埼玉県の全職種
19歳以下22.1万円21.2万円
20〜24歳33.7万円24.0万円
25〜29歳38.8万円27.5万円
30〜34歳50.6万円30.6万円
35〜39歳54.7万円32.4万円
40〜44歳63.5万円34.4万円
45〜49歳66.5万円35.7万円
50〜54歳60.5万円35.5万円
55〜59歳61.3万円36.9万円
60〜64歳38.7万円31.7万円
65〜69歳42.2万円28.2万円
70歳以上32.1万円26.8万円

全国のシステムコンサルタント・システム設計の月給は20〜24歳の33.7万円から上がって45〜49歳の66.5万円が最も高く、60〜64歳では38.7万円になり、埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の平均年齢49.1歳にあたる45〜49歳では66.5万円です。

都道府県別・職種別・年齢別を組み合わせた統計は公表されていないため、年齢別は「全国のシステムコンサルタント・システム設計」の値です。

システムコンサルタント・システム設計から移りやすい仕事(仕事内容の近さと月給の差(全国))

推移

この5年の月給の動き

埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の月給は2021年の31.5万円から2025年の46.1万円へ、4年間で年平均+9.9%と、全国の伸び(年平均+5.9%)を上回っています。

埼玉県・年平均の伸び 当サイト算出

+9.9%

2021年 31.5万円 → 2025年 46.1万円

全国・年平均の伸び 当サイト算出

+5.9%

4年間の平均

システムコンサルタント・システム設計の平均月給の推移(2021〜2025年) 埼玉県全国

埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の月給は2021年の31.5万円から2025年の46.1万円へ、4年間で年平均+9.9%と、全国の伸び(年平均+5.9%)を上回っています。

数値を表で見る
システムコンサルタント・システム設計の平均月給の推移(所定内給与額)
年埼玉県全国
2021年31.5万円40.2万円
2022年36.5万円41.9万円
2023年36.9万円44.6万円
2024年38.5万円43.2万円
2025年46.1万円50.7万円

賃金構造基本統計調査は標本調査のため、都道府県別・職種別の値は年ごとに振れることがあります。

需給

求人の多さ(有効求人倍率)

埼玉労働局管内でシステムコンサルタント・システム設計が含まれる「情報処理・通信技術者」の有効求人倍率は0.48倍(2025年度、当サイト算出)で、全国の1.45倍より低く、求職者の数が求人の数を上回っています。

有効求人倍率のメーター(求職者1人あたりの求人の数)
  • 埼玉労働局・情報処理・通信技術者(2025年度)0.48倍
  • 全国・情報処理・通信技術者(2025年度)1.45倍
  • 埼玉県全体・全職業(2026年7月、季節調整値)1.11倍
  • 1.0倍未満:求職者のほうが多い
  • 1.0〜2.0倍:求人がやや多い
  • 2.0倍超:求人が多く、需給が逼迫
  • 職業別の倍率は、年度の月間有効求人数の合計 ÷ 月間有効求職者数の合計で当サイトが算出しました(厚生労働省「一般職業紹介状況」の雇用関係指標(年度)、パートタイムを含む常用、都道府県労働局別)。
  • この倍率は、職業中分類「情報処理・通信技術者」の値で、システムコンサルタント・システム設計だけの値ではありません。
  • 埼玉県全体は全職業の季節調整値(公表値)です。

埼玉県でシステムコンサルタント・システム設計として住む街の候補を見る

くわしいデータ

最低賃金・男女別・働き方

見出しを押すと開きます。

最低賃金と比べる

埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の所定内給与額を所定内の労働時間(月159時間)で割った時給換算は約2,897円で、調査時点(2025年6月)の埼玉県の最低賃金1,078円と比べると、最低賃金の2.69倍で、最低賃金との差は大きい水準です。

埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の時給換算と最低賃金(1時間あたり)
  • システムコンサルタント・システム設計の時給換算月給 ÷ 月159時間(当サイト算出) 2,897円
  • 最低賃金(2025年6月時点)時給換算はこの2.69倍 1,078円
  • 最低賃金(2025年11月1日から) 1,141円
  • 最低賃金(2026年10月1日から・答申) 1,196円

埼玉県の最低賃金はその後2025年11月1日から1,141円、2026年10月1日から1,196円(答申)で、システムコンサルタント・システム設計の時給換算はその2.42倍にあたります。

時給換算は所定内給与額 ÷ 所定内実労働時間数。所定内給与額には、通勤手当など最低賃金の計算に含めない手当も入るため、目安の比較です。

埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の働き方
2025年、埼玉県と全国
項目埼玉県全国
平均年齢49.1歳38.3歳
平均勤続年数24.1年11.9年
所定内実労働時間(月)159時間173時間
超過実労働時間(月)10時間11時間
きまって支給する現金給与額49.5万円54.2万円
年間賞与その他特別給与額199.0万円238.5万円
推計労働者数950人174,140人

よくある質問

埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の給料について

埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の平均年収はいくらですか?

埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の年収の目安は793万円で、残業代などを含む毎月の給与(きまって支給する現金給与額)49.5万円の12か月分と、年間賞与など199.0万円を合わせて当サイトで計算しています。

埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の給料は全国と比べて高いですか?

埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の平均月給(所定内給与額)は46.1万円で、全国平均の50.7万円まではあと4.6万円(9.1%)です。埼玉県の近くでは東京都のシステムコンサルタント・システム設計が月55.9万円と、9.8万円高くなっています。システムコンサルタント・システム設計の月給が公表されている40都道府県の中で、埼玉県は5位と、上位のグループに入ります。

物価を考えると、埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の給料はどのくらいですか?

埼玉県の物価は全国平均並み(指数100.0)のため、物価の地域差で調整したシステムコンサルタント・システム設計の実質の月給は46.1万円相当で、順位は名目の5位から6位に下がります。

埼玉県でシステムコンサルタント・システム設計の求人は多いですか?

埼玉労働局管内でシステムコンサルタント・システム設計が含まれる「情報処理・通信技術者」の有効求人倍率は0.48倍(2025年度、当サイト算出)で、全国の1.45倍より低く、求職者の数が求人の数を上回っています。

埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の手取りはいくらですか?

埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の手取りの目安は月35.4万円で、平均月給46.1万円から社会保険料・所得税・住民税の概算10.7万円を引いた額です(独身・扶養なし・40歳未満の会社員とした当サイトの計算)。

埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の時給はいくらですか?

埼玉県のシステムコンサルタント・システム設計の所定内給与額を所定内の労働時間(月159時間)で割った時給換算は約2,897円で、調査時点(2025年6月)の埼玉県の最低賃金1,078円と比べると、最低賃金の2.69倍で、最低賃金との差は大きい水準です。

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データの出典と算出方法

使った統計:一般職業紹介状況(職業安定業務統計)、地域別最低賃金(厚生労働省)、小売物価統計調査(構造編)、賃金構造基本統計調査

このページのデータの更新日:

統計表のIDと取得日を見る(11件)
  • 一般職業紹介状況(職業安定業務統計)

    一般職業紹介状況 第18表 都道府県(就業地)別 労働市場関係指標(実数、季節調整値)(〜2026-07)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040492568 公開・更新:2026年8月28日 取得:2026年9月15日

  • 一般職業紹介状況(職業安定業務統計)

    雇用関係指標(年度)第4表 都道府県別 雇用形態別 職業(中分類)別 有効求人数(2023〜2025年度)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040455706 公開・更新:2026年5月29日 取得:2026年9月15日

  • 一般職業紹介状況(職業安定業務統計)

    雇用関係指標(年度)第5表 都道府県別 雇用形態別 男女別 年代別 職業(中分類)別 有効求職者数(2023〜2025年度)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040455707 公開・更新:2026年5月29日 取得:2026年9月15日

  • 地域別最低賃金(厚生労働省)

    (別紙)令和8年度地域別最低賃金額答申状況(2026年度(答申))

    厚生労働省 公表資料 ID:mhlw-001745621 公開・更新:2026年9月3日 取得:2026年9月15日

  • 地域別最低賃金(厚生労働省)

    平成14年度から令和7年度までの地域別最低賃金改定状況(2002〜2025年度)

    厚生労働省 公表資料 ID:mhlw-001571219 公開・更新:2025年10月1日 取得:2026年9月15日

  • 小売物価統計調査(構造編)

    地域別価格差 10大費目別消費者物価地域差指数 (全国平均=100)-全国,地方,都道府県,都道府県庁所在市及び政令指定都市(2013年~)(2013〜2025年)

    e-Stat データベース ID:0003441258 公開・更新:2026年9月18日 取得:2026年9月19日

  • 賃金構造基本統計調査

    職種第5表 職種(小分類)、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2025年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040421120 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    都道府県別第1表 都道府県、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(2025年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040421172 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    都道府県別第3表 都道府県、職種(特掲)、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2025年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040421195 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    都道府県別第3表 都道府県、職種(特掲)、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2024年)

    e-Stat 統計表ファイル ID:000040247952 公開・更新:2025年3月17日 取得:2026年9月15日

  • 賃金構造基本統計調査

    令和2年以降 一般_都道府県別_職種(特掲)DB(2020〜2023年)

    e-Stat データベース ID:0003445758 公開・更新:2024年11月27日 取得:2026年9月15日

  • 年収の目安 = きまって支給する現金給与額 × 12 + 年間賞与その他特別給与額(当サイト算出)
  • 手取りの目安 = 所定内給与額 −(健康保険料・子ども子育て支援金・厚生年金保険料・雇用保険料・源泉所得税・住民税の月割り)。埼玉県の協会けんぽの料率、令和8年の税額表で計算(当サイト算出、手順)
  • 全国順位・県内の職種順位は、推計労働者数が100人以上の値だけで比べています
  • 数値は公表値をそのまま使い、欠けている値を補ったり推計したりしていません

データの出典と算出方法の詳しい説明