管理職(部長・課長など)から移りやすい仕事と月給の差
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(2025年)と job tag の職業情報データベースを加工して作成 ・データ更新 ・出典と算出方法
結論
いちばん近い仕事 金融営業 当サイト算出
81
近さ(100に近いほど似ている)・とても近い
金融営業との平均月給の差
−21.6万円
全国 37.5万円(管理職(部長・課長など) 59.1万円)
管理職(部長・課長など)にスキルと知識の組み合わせがいちばん近い仕事は金融営業で、近さは81(100に近いほど似ている)と「とても近い」の区分です。全国の平均月給(所定内給与額)は金融営業が37.5万円、管理職(部長・課長など)が59.1万円で、統計上の平均の差は−21.6万円(−36.6%)で、金融営業の方がはっきり低い水準です。
管理職(部長・課長など)から見て近さが50以上の仕事は9あり、その中に全国の平均月給が管理職(部長・課長など)の59.1万円を上回るものはありません。
近さは、job tag(厚生労働省 職業情報提供サイト)に載る職業の働く人の回答(スキル39項目・知識33項目)の平均から当サイトが計算した参考値です。月給は2025年の所定内給与額(一般労働者、企業規模10人以上、男女計)で、差は統計上の平均の差です。個々の求人の条件や、移ったあとに支払われる額を示すものではありません。
近い仕事
管理職(部長・課長など)にスキルと知識が近い仕事(上位15)
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1金融営業
近さ 81・月給 37.5万円(−21.6万円)
経験0年 30.1万円 ・今より求められる:顧客サービス・対人サービス(+18)、経済学・会計学(+10)
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近さ 80・月給 32.6万円(−26.5万円)
経験0年 28.3万円 ・今より求められる:事務処理(+10)、日本語の語彙・文法(+7)
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3企画事務
近さ 79・月給 43.1万円(−16.0万円)
経験0年 40.6万円 ・今より求められる:外国語で書く(+9)、外国語を聞く(+8)
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近さ 76・月給 53.4万円(−5.7万円)
経験0年 41.1万円 ・今より求められる:経済学・会計学(+35)、法律学、政治学(+19)
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5営業職
近さ 73・月給 39.9万円(−19.2万円)
経験0年 34.2万円 ・今より求められる:輸送(+9)、販売・マーケティング(+8)
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近さ 70・月給 40.6万円(−18.5万円)
経験0年 31.6万円
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近さ 63・月給 32.1万円(−27.0万円)
経験0年 27.9万円 ・今より求められる:事務処理(+11)
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8保険営業
近さ 61・月給 39.2万円(−19.9万円)
経験0年 25.6万円 ・今より求められる:顧客サービス・対人サービス(+18)、販売・マーケティング(+14)
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近さ 54・月給 38.8万円(−20.3万円)
経験0年 30.9万円 ・今より求められる:コンピュータと電子工学(+11)、通信技術(+9)
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近さ 48・月給 32.8万円(−26.3万円)
経験0年 27.6万円 ・今より求められる:輸送(+6)、外国語の語彙・文法(+6)
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11自動車営業
近さ 47・月給 34.7万円(−24.4万円)
経験0年 26.9万円 ・今より求められる:顧客サービス・対人サービス(+14)、販売・マーケティング(+14)
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近さ 39・月給 26.9万円(−32.2万円)
経験0年 23.5万円 ・今より求められる:顧客サービス・対人サービス(+15)、芸術(+15)
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13美容師・理容師
近さ 33・月給 30.3万円(−28.8万円)
経験0年 21.4万円 ・今より求められる:顧客サービス・対人サービス(+16)、芸術(+10)
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近さ 33・月給 50.7万円(−8.4万円)
経験0年 40.5万円 ・今より求められる:通信技術(+37)、コンピュータと電子工学(+34)
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近さ 32・月給 32.6万円(−26.5万円)
経験0年 27.7万円 ・今より求められる:生産・加工(+13)、輸送(+12)
名前を押すと、管理職(部長・課長など)と比べた詳しいページ(近さ50以上)か、その仕事の「次の仕事への道」に移動します。「今より求められる」は、移り先で今より高い水準が求められる技能・知識と、その差(job tag の尺度の上限を100としたポイント)です。
技能・知識
移るときに求められる力
job tag の回答で比べると、管理職(部長・課長など)から金融営業へ移るときに今より高い水準が求められるのは「顧客サービス・対人サービス」(知識、+18ポイント)、「経済学・会計学」(知識、+10ポイント)です。
1年目の目安
経験年数による月給(管理職(部長・課長など)と近い仕事)
管理職(部長・課長など)は経験年数による月給の開きが小さく、経験0年の62.0万円に対して15年以上でも59.3万円です。
金融営業で経験0年の人の平均月給は30.1万円で、管理職(部長・課長など)全体の平均59.1万円より29.0万円低い水準です。
管理職(部長・課長など)と、近い仕事金融営業・人事・総務事務・企画事務の、その仕事の経験年数ごとの平均月給です。
数値を表で見る
| 経験年数 | 管理職(部長・課長など) | 金融営業 | 人事・総務事務 | 企画事務 |
|---|---|---|---|---|
| 0年 | 62.0万円 | 30.1万円 | 28.3万円 | 40.6万円 |
| 1〜4年 | 59.3万円 | 30.9万円 | 30.0万円 | 39.9万円 |
| 5〜9年 | 58.7万円 | 35.4万円 | 30.7万円 | 41.4万円 |
| 10〜14年 | 56.8万円 | 40.6万円 | 32.4万円 | 44.2万円 |
| 15年以上 | 59.3万円 | 48.0万円 | 36.5万円 | 48.1万円 |
賃金構造基本統計調査 職種第14表(全国、企業規模10人以上、男女計)。経験年数は、いまの仕事に就いてからの年数です。0年は経験1年未満の人で、転職した人だけでなく新卒も含みます。推計労働者数が100人未満の区分は載せていません。
資格と講座
管理職(部長・課長など)に関係する資格と講座の数
job tag は管理職(部長・課長など)の関連資格として「ファイナンシャルプランナー(CFP/AFP)」、「簿記能力検定(全経上級)」、「簿記能力検定(全経1級)」、「簿記能力検定(全経2級)」など10種類を挙げています。
job tag の回答では、管理職(部長・課長など)に就く前の実務経験を「特に必要ない」とした人が52%、就く前の訓練を「特に必要ない」とした人が49%で、未経験から入る人の多い仕事です。
関連資格は job tag の解説系ダウンロードデータの記載です。講座の数は厚生労働省が公表した専門実践教育訓練の目標資格等別の指定講座数(全国)で、講座の名前や実施機関は載せていません。教育訓練給付の対象かどうかは、厚生労働省の教育訓練給付制度 検索システムで資格名から探し、受講前にハローワークと教育訓練施設で確かめてください。
都道府県
管理職(部長・課長など)が多い県での月給の差
管理職(部長・課長など)の推計労働者数が多い東京都(535,840人)では、近い仕事の金融営業との平均月給の差は−23.8万円です。
- 東京都の管理職(部長・課長など)(68.7万円) 金融営業と −23.8万円
- 大阪府の管理職(部長・課長など)(58.5万円) 金融営業と −20.6万円
- 愛知県の管理職(部長・課長など)(57.9万円) 金融営業と −19.3万円
- 神奈川県の管理職(部長・課長など)(65.7万円) 金融営業と −29.2万円
- 埼玉県の管理職(部長・課長など)(54.4万円) 金融営業と −18.8万円
管理職(部長・課長など)の推計労働者数が多い5都道府県で、近さ50以上の仕事のうちいちばん近いものとの平均月給の差です。どちらかの推計労働者数が100人未満の県は比べていません。
逆向き
管理職(部長・課長など)に近いほかの仕事から見ると
反対に、管理職(部長・課長など)を近い移り先に持つ仕事は9あり、いちばん近いのは金融営業(近さ81)です。
よくある質問
管理職(部長・課長など)からの転職について
- 管理職(部長・課長など)から移りやすい仕事は何ですか?
- スキルと知識の近さで見ると、金融営業(81)、人事・総務事務(80)、企画事務(79)の順に管理職(部長・課長など)に近い仕事です。管理職(部長・課長など)とこれらの仕事の近さは job tag の回答の平均から当サイトが計算した参考値で、管理職(部長・課長など)から実際に転職しやすいかどうかを保証するものではありません。
- 管理職(部長・課長など)より給料が高い近い仕事はありますか?
- 近さ50以上の仕事の中に、全国の平均月給が管理職(部長・課長など)(59.1万円)を上回る仕事はありません。いちばん近い金融営業との差は−21.6万円です。
- 管理職(部長・課長など)の「近さ」はどう計算していますか?
- job tag に載る9職業(銀行支店長、スーパー店長、ハンバーガーショップ店長ほか)の回答の平均を管理職(部長・課長など)の値とし、スキル39項目と知識33項目の形を他の仕事と比べた相関を近さとしています(当サイト算出)。
関連ページ
あわせて見る
管理職(部長・課長など)の給料
データの出典と算出方法
使った統計:職業情報データベース(JILPT/job tag。利用規約 第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可)、賃金構造基本統計調査
このページのデータの更新日:
統計表のIDと取得日を見る(4件)
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職業情報データベース(JILPT/job tag。利用規約 第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可)
独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成 職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01 職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月23日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成(ver.7.01(2026-06-04 公開))
job tag ダウンロードデータ ID:jilpt-IPD_DL_description_7_01 公開・更新:2026年6月4日 取得:2026年9月23日
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職業情報データベース(JILPT/job tag。利用規約 第9条により編集・加工、再集計等の二次利用可)
独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成 職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00 職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月23日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成(ver.7.00(2026-03-17 公開))
job tag ダウンロードデータ ID:jilpt-IPD_DL_numeric_7_00 公開・更新:2026年3月17日 取得:2026年9月23日
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賃金構造基本統計調査
職種第14表 職種(小分類)、性、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2025年)
e-Stat 統計表ファイル ID:000040421129 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月23日
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賃金構造基本統計調査
都道府県別第3表 都道府県、職種(特掲)、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額(産業計)(2025年)
e-Stat 統計表ファイル ID:000040421195 公開・更新:2026年3月24日 取得:2026年9月15日
出典:独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成 職業情報データベース 解説系ダウンロードデータ ver.7.01 職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月23日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成
出典:独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成 職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00 職業情報提供サイト(job tag)より2026年9月23日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成
近さ(当サイト算出):job tag の全職業でスキル39項目・知識33項目をそれぞれ標準化し、管理職(部長・課長など)(対応する job tag の9職業の平均)とほかの仕事について、スキル・知識ごとに平均を引いた値の相関(余弦)をとったものです。今より求められる力は(移り先の値−管理職(部長・課長など)の値)÷尺度の上限×100 です。